永中以“环环扣”制度正风肃纪

　　“一环出错，各环有责”，日前记者从永中街道获悉，街道推出的“环环扣”制度，不仅让迟到、缺岗等违反工作纪律的现象减少，还大大激发了工作人员的办事热情。

　　4月，一位同志因病迟到3次，按照“环环扣”制度的规定，科室人员出现迟到、缺岗等违反工作纪律行为累计达3次，科室负责人也要扣1次分数。为此，该同志科室的负责人主动“领罪”。

　　街道办公室主任陈浩告诉记者，“环环扣”制度推出前，迟到等现象屡纠不止，因为属于个人行为，科室相关负责人对此也并不“上心”，尤其是2月份，“正月慢”现象导致迟到现象频频出现。为此，街道在3月15日推出了机关干部考勤责任追究“环环扣”制度，不但科室人员出现违反工作纪律行为科室负责人要受牵连，科室负责人违反工作纪律累计3次扣分，分管领导也要牵连扣分，街道班子领导违反工作纪律则扣主要领导，通过责任捆绑来进一步严肃机关工作纪律。自该项措施推行以来，街道工作人员工作作风得到切实改变，4月份仅一位同志出现迟到。

　　街道党工委书记叶庆权表示，“环环扣”旨在让每一位同志发挥作用，产生“多米诺骨牌效应”，每个人都要以耐心与毅力以及所担负的责任来时时提醒自己，避免出错，而一旦出现错误相关环节都需担责。

　　其实，街道对“环环扣”制度的探索，早在去年的全员考核上就有体现。将个人考核与科室考核相结合，个人的工作合力形成科室的业绩，而科室的考核又决定了个人30%的考绩成绩。今年，街道在去年的基础上进行修改，进一步提高工作人员的工作效率。

　　此外，为更大限度的接受监督，正风肃纪，街道还通过微博、公开栏等对外公布街道正风肃纪监督举报电话和邮箱，安排专人接访，鼓励广大群众以“手机随手拍”、“微博微监督”等形式进行监督，多形式、多方位、多层次监督促干部纪律作风转变。目前，受理群众举报件2件，经核查已对2名党员干部因赌博违纪问题进行立案查处。（吴蕙芳）