龙湾全面开辟“垂直街区”党建新阵地
新世纪商务大厦是温州市规模最大的国际化甲级智能商务楼，去年以来，龙湾区结合该商务大厦入驻企业及员工的实际，率先在全市进行新型“楼宇党建”模式的探索和实践，开辟“两新”组织党建新阵地，实现党组织在新世纪商务楼宇这一“垂直街区”的有效覆盖，取得一定成效。
一、先试先行，率先建立楼宇红色驿站。针对大厦入驻企业多、隐性党员多，传统党建模式难以适应楼宇发展实际的情况，按照“统建统管”的思路，以“新世纪，新青年，新形象，新发展”为党建主题，建立商务大厦党群服务中心，并将服务中心划分为会议、活动、休闲三个功能片区，打造集文化培育、管理服务、学习共享等为一体的楼宇红色驿站，为党员互动交流、远程教育等提供了一体化活动阵地。注重以党建工作为引领，改进大楼综合管理，带动入驻企业创新、创业。
二、深入排摸，组建全覆盖式党建体系。通过采取“三找”党员的方式，组织开展入驻企业党组织和党员排摸行动。灵活设置组织架构，联合“大管家”物业管理公司，成立楼宇联合党支部，将排摸出来的9个企业党组织和120余名党员全部纳入管理。同时，与150余名未迁转组织关系的党员进行横向结对。立足于服务企业、服务党员、服务员工，组织开展文体娱乐进楼宇、法律援助进楼宇等形式多样的活动，有效融合楼宇内党建工作、行政事务等，进一步实现辖区资源共享、合作互助。
三、量身定制，打造白领党员服务平台。围绕培育“骨干型、知识型、活力型”人才队伍，立足白领阶层积极向上、年轻时尚的特征，为楼宇白领党员量身打造活动平台。定期邀请专家、学者做客大楼文化沙龙，召开“中国梦”理想信念教育报告会并举办各类创业培训等。筹备开展“一刻钟党课”活动，针对白领党员平时工作业务繁忙的实际，积极整合各类教育资源，利用企业下班前半小时时间，让支部书记和白领党员以“一刻钟”时间为限，走上讲台讲授微型党课，切实提升党员党性修养，增强支部活动的实效性和吸引力。
