龙湾质监分局五个创新破格创建市级文明单位

　　近年来，浙江省温州市龙湾质监分局积极动员，“软硬”兼施，累计投入100多万元大力开展文明创建，市文明办强力推荐分局破格申报市级文明单位，并在区府集中展示、现场软硬件考核中均得第一名，两年内实现区级、市级文明单位连创成功，成为全区唯一一家破格申报单位。

　　一是创新思想理念，打造高效型质监。文明创建工作是一个系统工程，龙湾质监分局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，创新思想理念，推进创建步伐，做到“高起点”、“高要求”、“高质量”，达到人人都是一面旗帜，人人都是一面镜子，从领导到聘用人员上下一心共创文明单位，形成人人参与的浓厚气氛。

　　二是创新阵地建设，打造活力型质监。通过建设廉政质监阵地、文化质监阵地、文明质监阵地、活力质监阵地，用道德文化感染人、熏陶人、培养人，引导干部职工崇德向善、践行文明，争做遵德守礼积极向上的质监人。

　　三是创新学习平台，打造内涵型质监。搭建朝气型平台，开展扶贫结对、党建结对、志愿者服务、双拥结对等活动，展现龙湾质监人朝气蓬勃，团结友爱的良好形象；搭建道德型平台，通过质监道德讲堂紧紧围绕“四德”教育内容，宣传中华传统美德，两年来共开课12次，全面提升全体干部职工的文明素养和道德水平。搭建业务型平台，开展法制宣传工作，组织学习法律知识，还邀请法制专家到分局组织质监系统法制及行政执法业务培训，此外，推行“一专多能”、“一岗多用”培养计划，从而极大地缓解分局人少企多、行政执法成本相对较高的问题。

　　四是创新服务举措，打造满意型质监。通过开展食品集体约谈活动和举办特种设备管理和操作人员培训班共30期3615人次，切实加强企业法人安全知识及责任意识；通过加强质量服务和全力开展三大安全监管，为建设“三生融合?幸福龙湾”提供可靠的坚强保障。

　　五是创新队伍管理，打造开拓型质监。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，以不定期效能检查为抓手，以个人形象评分、会议通报结果、发文通报批评为措施，促进行风政风得到了进一步提升。加强干部的高学历教育，提高知识修养，目前已有7人取得研究生学历。已有平阳质监局、龙湾新闻中心、温兄机械等多家机关、企事业单位经区文明办推荐向分局借鉴文明单位创建经验，分局的创建工作得到了社会各界的充分肯定和高度赞赏。(池来俊)