龙湾大力整治干部作风

　　龙湾区坚持从严、从实加强干部日常管理，先后打出建章立制、明察暗访、曝光查处等一系列“组合拳”，以改革精神大力整治干部作风。

　　以制度约束加强源头管理。立足规范干部从政行为，以制度建设力促干部作风转变。制定出台《严肃党员干部廉洁自律“五严七律”规定》，要求全区党员干部带头解决“四风”问题，树立党政机关和党员干部良好形象；结合区域经济社会发展实际，严格制定《损害经济发展环境行为问责暂行办法》，规定凡不按照有关工作制度执行，导致应办事项无人受理、不予受理的，给予直接责任人书面效能告诫；认真研究制定《领导干部外出报告(请假)制度》，要求全区科级领导干部因公外出参加会议、学习培训等活动或因私请假外出前，均要报区级分管领导审批并报相关单位备案。

　　以暗访查处狠抓整改落实。进一步强化部门联动合力，依托干部作风常态化监督检查推进干部队伍作风建设。区纪检、组织、政法等职能单位联合对全区机关单位“两局一场”作风建设及工作纪律情况开展明察暗访，重点抽查机关单位的公务接待、公车使用情况等，并注重在辖区内酒店、娱乐场所开展突击查访。区委组织部结合干部谈心谈话，组织力量对各街道工作人员作风建设情况进行监督管理，着力解决个别干部身上存在的安于现状、消极应付、只谋升迁、不干实事等作风问题。近两个月来，各单位累计开展明察暗访20余次，共查处违纪工作人员9人。

　　以曝光典型确保真见实效。通过龙湾新闻网、《今日龙湾》等媒体，将明察暗访中发现的或群众投诉举报查实的典型案例进行全面曝光，毫无遮掩地晒出机关干部作风建设中“丑陋”的一面，有效营造了浓厚的重作风、改作风氛围。区纪委(监察局)对明察暗访中查实的9名存在违纪行为的工作人员在全区范围内进行通报批评，并责令所在单位在规定时限内对违规干部进行政纪处理。案例一经通报，达到了良好的警示教育作用，全区机关党员干部结合党的群众路线教育实践活动前期开展的“先学先查先改”活动，对照自身作风建设存在的不足，认真查摆会议数量过多、检查评比泛滥等“四风”问题，取得良好实效。