企业问题解决率是专项考核重点

　　昨天召开的全市“万名干部进万企解万难”行动工作汇报会透露，据初步统计，全市“三万”行动共结对企业(项目)1万多家，收集到问题1.3万多个，这些问题主要集中在政策、资金、土地、人才、审批等方面。

　　“三万”行动是全市“中国梦”主题教育实践活动中的一项内容，是市委切实解决群众关注、企业关切的问题，打通政府服务基层、服务企业的“最后一公里”的重要举措。“三万”行动启动后，各级干部纷纷进企结对、梳理难题，有的已为企业解决难题，一些企业还专门写来感谢信。不过，也存在个别结对干部工作方式方法单一、依赖思想比较重，思想认识不到位、工作主动性不高，工作不规范、不平衡等问题和不足。

　　昨天的会议听取了各地各有关单位“三万”行动工作情况汇报，对下阶段工作作出安排。根据有关部署，下阶段工作重点是难题化解，结对干部和攻坚组要对排查梳理出的难题做好审查，各专项组要按照“三万”行动工作流程要求抓好难题交办。涉及有关职能部门的问题，专项组不仅要及时送交给相应的职能部门，还要围绕时间节点进行全程跟踪。此外，市本级将实施“三万”行动专项考核，以企业问题解决率为重点，对结对干部、攻坚组组长(召集人)、专项组、市直有关部门进行考核，考核结果和单位考绩、干部年度考核挂钩。

　　市委常委、组织部长诸葛承志在会上说，“三万”行动就要进入集中破难阶段，各地各单位要真正重视“三万”行动，形成破难共识。要真正明确任务，形成破难压力。要真正整合资源，形成破难合力。要真正贯彻党的群众路线，形成务实的破难作风。

　　副市长胡纲高主持会议。(记者姜巽林实习生徐滢滢)