进一步提高干部队伍的凝聚力和执行力

　　省委书记、省人大常委会主任夏宝龙在温州全市领导干部会议上强调，在发扬“老黄牛”精神的同时，要大力提倡做“狮子型”干部。对温州而言，建设一支“狮子型”的干部队伍，尤为重要。

　　什么是“狮子型”的干部？指的就是那些解放思想、与时俱进，工作有魄力、有热情、有干劲，敢闯敢试、勇于创新的干部。“狮子型”的干部最为核心的特质就是具有很强的凝聚力和执行力。凝聚力是向心力，是团结的力量；执行力是战斗力，是贯彻和完成预定目标的操作能力。

　　改革开放30多年来，温州在砥砺前行中成为了中国改革开放的重要发祥地，并形成了“温州模式”。在这探索实践过程中，温州广大干部党员尤其是领导干部的这种凝聚力和执行力也得到了充分的展现。而今，当温州面对新一轮区域竞争的关键时期，如何建设一支政治与业务双过硬的高素质干部队伍，进一步提高领导班子和干部队伍的凝聚力和执行力，这是推动“赶超发展、再创辉煌”的关键所在！

　　提高凝聚力和执行力，是加强党员干部队伍作风建设的重要组成部分。经济社会的发展要靠出色、高效的执行力来推动，如果没有很强的凝聚力和出色的执行力，再完美的发展战略、实施规划、工作计划，也只能是挂在墙上的蓝图，看着美好却无法实现。进一步提高领导班子和干部队伍的凝聚力和执行力刻不容缓！

　　提高凝聚力和执行力，领导表率是关键。一定意义上讲，命令只能指挥人，表率能够引领人。领导干部不仅要当“风向标”、当“火车头”，更要当“领头狮”，其视野和理念、能力和素质对一个地方或部门的发展起着重要的凝聚、引领和推动作用。

　　提高凝聚力和执行力，大局意识是基础。系统的整体性要求我们观察和处理问题必须着眼于有机整体。各级党组织、各部门要充分发挥每一位党员干部的先锋模范作用，心系全局、服从全局、推动全局。只有以高度的事业心和政治责任感，用高效的服务、勤奋的工作、务实的业绩，才能落实上级的指示，完成上级部署的工作任务，才能满足人民的期待，取信于民、造福于民。

　　提高凝聚力和执行力，责任意识是根本。当前，我们的干部队伍主流是好的，具有强烈的责任意识，敢担当、不敷衍，将上级的决策部署落到实处，实实在在地为人民群众办实事好事。可也有个别干部精神不集中，责任意识不强、履行职责不力的现象还不同程度地存在，甚至面对困难，畏难不前，精神懈怠，得过且过等等。这些现象虽然是支流、是个别现象，但危害性极大，必须引起高度的警觉。

　　提高凝聚力和执行力，发展意识是主题。无论是坚定不移推进转型升级，还是发展提升民营经济，无论是提高政府的服务能力，还是加强社会管理，提高凝聚力和执行力的最终目的都要体现到推动发展这一主题上来。只要有了强烈的发展意识，我们就会满怀蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气去凝聚才智和力量，不畏前进道路上的各种艰难困苦，锲而不舍攻坚破难，推动经济社会科学发展，向党和人民交上一份满意的答卷！