龙湾完善干部教育培训办班审批制度
为进一步加强干部教育培训工作的统筹和指导，龙湾区出台《龙湾区区属部门举办干部短期培训班的管理办法》，切实整合干部教育培训资源，提升干部教育培训科学化、制度化、规范化水平。今年以来，全区共举办18个专题班次，培训900余人次，与主办单位签订责任书26份、印发培训学员管理规定1500余份。
制定计划突出“早”。主办部门举办干部短期培训班，需先通过发放培训需求调查表、召开座谈会、走访调查等多种形式进行培训需求调研，广泛征求培训对象的意见。认真制定培训计划，培训计划一般包括培训目的、对象、内容、时间和地点等，省外培训班还须征求分管区领导意见，要求主办部门须在每年12月底前填写《培训办班申报表》，向区委组织部申报下一年度办班计划。
统一部署突出“需”。区委组织部根据各单位上报的计划和历年全区干部培训的情况，进行统筹安排、分类管理，涉及区管领导干部培训的班次，在进行筛选后，统一制定下发《区属部门抽调区委管理的在职领导干部参训的专题培训班计划》；涉及中层及以下干部培训的班次，区委组织部将进行统一审核登记备案，不具体下发培训计划。未申报办班计划的，原则上不得组织培训，各街道和区属各单位不予选派学员。
培训效果突出“实”。主办部门要按照年初计划，与承办单位做好沟通，认真制定培训方案，并填写《办班审批及学分核定表》报区委组织部审核。主办部门要精心选聘授课教师，认真组织教学，改进培训方法，注重培训效果，提高培训质量。培训结束后，主办部门要进行总结，总结材料的内容主要包括基本情况、主要做法、成绩与不足等，并在一个月以内向区委组织部。
审核管理突出“细”。区委组织部对培训方案进行细致审核，审核通过后，与主办部门签订《培训学员管理责任书》。规范干部短期培训班报销办法，主办部门或参加学习的干部须凭《干部教育培训办班审核及学分核定表》和有关文件通知报销培训费用。未经批准擅自举办干部短期培训班的，培训费用一律不予报销。对学员培训情况实行登记和学分管理，各单位和干部所在单位应按照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。
学风建设突出“严”。按照“谁举办谁负责”的原则，严格落实办班责任。主办部门应坚持勤俭节约的原则，办班地点可采取招标等多种方式选定，不得在高档宾馆(饭店)、度假村办班，不超标准安排食宿，不发放高档消费品和纪念品，不得以借培训之名搞公款旅游。培训期间，负责培训的举办和承办单位要加强协调配合，严肃培训办班纪律，加强培训学员管理，禁止培训期间用公款相互吃请，禁止以办班名义组织干部外出参观考察，坚决防止和纠正培训工作中的不正之风。
