永中街道差额遴选入党发展对象严把党员“入口关”

　　龙湾新闻网讯  6月24日，永中街道举办党员发展对象“差额遴选”，来自辖区各基层党组织的31名考察期满的入党积极分子参与同台竞争，通过统一笔试、公开答辩等环节，择优选拔出6名积极分子列入近期发展计划内指标。这是是永中街道狠抓党员队伍教育管理、严把党员“入口关”的又一有力举措。自龙湾区党员考绩法实行以来，永中街道充分利用这一载体，将考绩前移到党员发展的过程中，严守党员的“入口关”，通过差额遴选的方式，使入党不再只是走过场走流程，从源头上保证党员发展质量，优化党员队伍结构。

　　考绩式培养，党员教育管理关口整体前移

　　创新地将考绩机制引入到党员发展环节，从确定为入党积极分子开始，对每位入党积极分子建立实绩考核档案。考核坚持以实绩论英雄，主要包括政治素养和先锋行为两大方面。政治素养方面，街道党工委除组织开展培训教育外，要求入党积极分子列席所在支部的党员学习会，紧跟党组组步伐，实行理论知识和思想认识学习提高的常态化和制度化。对无故不按要求参加学习的入党积极分子的，按照实际情况酌情进行扣分、预警、不得列为发展对象等方式处理。先锋行为方面，实行入党积极分子先锋行为考评机制，充分利用街道、社区的各种活动等各类资源，要求入党积极分子培养考察期内和预备党员预备期内，参与志愿服务活动量必须达到一定指标，将先锋行为记录到考绩档案中，切实考察入党积极分子的先锋性。

　　差额式遴选，阳光选拔沥干发展程序水分

　　对考察期满且考绩结果符合基本要求的入党积极分子，以统一笔试和公开答辩的方式进行“差额遴选”。通过笔试考察入党积极分子对党的基本知识的掌握情况，通过公开答辩反映积极分子的入党动机、政治觉悟、现实表现等情况，摸清入党积极分子的真实情况。在推进差额遴选的过程中，街道党工委重视发展党员的社会参与度和监督作用，将选拔发展对象的程序和内容向社会公开，邀请了党代表、“两新”党组织书记代表、农村党组织书记代表、企事业单位党支部书记代表共同对公开答辩进行评审，各阶层党员代表旁听答辩，确保公开答辩真实有效，程序公开透明。通过本次“差额遴选”，共有4名来自农村党组织、1名来自学校党组织、1名来自“两新”党组组的入党积极分子列入近期发展对象指标。

　　实践式考察，重视在作用发挥中锻炼成长

　　党员发展全程重视对入党积极分子实践性锻炼的考察。在对入党积极分子的考绩中，积极搭建实践平台，创新将入党积极分子编入所在党组织的党员志愿服务队，将志愿服务量纳入发展党员考察内容，要求他们结合实际情况主动开展义工服务、见义勇为、扶贫帮困等先锋行为，让入党积极分子通过先锋行为等实践方式，加强联系和服务群众的意识和能力，不断得到锻炼和成长。在差额遴选的公开答辩环节中，侧重对入党积极分子答辩内容的具体生动性的考察。入党积极分子对于入党动机、申请入党以来所做努力和批准入党后准备的阐述，都被要求结合个人实际，内容具体充实，能够用翔实而生动的具体事例来充实。对未列入党员发展指标的入党积极分子，加强思想教育，鼓励他们寻找差距、提升自我、再接再励，形成你追我赶的良好氛围。坚持成熟一个、发展一个、质量第一的党员发展原则，坚持在实践中培养考察，让服务意识强、作用发挥明显的入党积极分子成长为合格党员，真正把好党员“入口关”。