瑞安确定9名在编不在岗人员 还在发工资的2人停发

　　温州网讯市民反映瑞安住建局存在在编不在岗现象，且部分人参加和入围了该局最近组织的事业单位差额转全额考试。具体情况到底如何，网友反映的是否属实，瑞安住建局会采取何处理措施？记者昨天下午专访了该局负责人事的副局长徐军凯，其表示，该局昨天上午召开党委会，针对该情况进行了研究，并已作出一些处理意见。

　　已有9人被确定在编不在岗

　　记者：市民反映共有20多人在编不在岗，情况是否属实？

　　徐军凯：这次局里组织事业单位差额转全额考试，311人报名参加，入围280人。入围名单公示后，在举报期间，共接到9个匿名电话和2封举报来信，反映在编不在岗和受过处分还能参与考试入围两个问题，涉及被举报共29人。

　　受到记过等处分的有4人，关于这还需要组织进一步核实，以确定他们是否具备资格。在编不在岗已确定的有9人，是去年年底局里开会确认并上报的，剩下的16人目前还在调查核实当中。

　　根据初步调查了解，16人当中有些是组织下派到工作组，属下派干部类型的；有些是涉及劳动纪律问题的；还有个别是个人因素，包括3个重病请假的，各种情况都有，不能算在编不在岗。今天上午的局党委会对此进行了研究，下午对被举报人进行约谈。

　　9人中还在发工资的2人立即停发

　　记者：市民举报说在编不在岗的人员，工资照拿吃空饷，是否属实？奖金和福利是否也都有发？

　　徐军凯：已确定的在编不在岗的9人中，有7人去年底开始就停发了工资奖金和一切福利待遇，还有2人发基本工资。这是由于合并前的原房管局和原规划建设局的政策不一样导致的。

　　鉴于现在已经合并为一个局，上午的局党委会决定，在编不在岗的人员一律取消工资等所有待遇。

　　即使考试通过还要过审核关

　　记者：市民反映在此次考试中存在“一个单位两种政策”，原房管局的在编不在岗人员不让考，是否属实？另外，预退人员有几人参加考试，是否有资格入围转全额？

　　徐军凯：两种政策的说法不属实，我们制定的考试办法中，是志愿报名，只要报名都可以参加考试。但是考试分只占35%，考核分占65%，如果是在编不在岗的情况，考核分是为0的，所以这部分人即使参加考试，得了考试满分35分，也是没机会入围的，因此部分人自动放弃，就算是在编在岗的，也有没报名的。

　　关于预退人员，此次有两人参加考试，一人入围。预退人员政策是十几年前原房管局向瑞安市里争取的政策，属于历史遗留问题。入围的这名预退人员能否可以转全额，局里目前正在研究，会慎重对待。

　　每周下派两个督查组巡查基层站所

　　记者：对于在编不在岗现象或者劳动纪律问题，接下来住建局有何措施？

　　徐军凯：举报中发现的劳动纪律问题，一定会严肃对待。纪律松散的进行严厉批评教育，情节严重的将按组织规定作出处理。

　　下一步，局党委会决定每周派两个督查组到基层站所巡查，严肃劳动纪律。

　　其他被举报的在编不在岗的人员，不管是何种情况，都先通知本人上班，然后再进一步核实调查，尽快查清楚给公众一个满意的交代。

　　市民监督团

　　市政协委员欧阳后增：在考试中出现在编不在岗的举报，这说明公示起到了作用，现在的人事比以前公开透明，这是好现象。

　　但在编不在岗的现象是极不合理的，其他单位肯定也有类似的情况，一定要全部理清才行。一方面，岗位稀缺，这么多大学生毕业找不到工作；另一方面，这些人却占着编制，白拿工资不干活，很不公平。

　　叶逢春：在编不在岗属于单位的管理问题，谁不上班白拿工资，单位里肯定是知情的，就算是几个单位合并，人事也都是需要理清的。

　　我觉得处理在编不在岗，不能仅仅是停发工资就算，还要把原先发出去的钱收回来。没有劳动，怎么能无故获利？更何况在编单位，发出的都是财政的钱，也就是说是纳税人的钱。捡到人家的钱都需要归还，更何况这种不劳而获的。

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　　根据《公务员法》的规定，旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内年累计超过30天的予以辞退，并书面通知其本人。

　　根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办〔2004〕117号)的规定连续旷工超过10个工作日或者一年内累计超过20个工作日的予以解聘，并书面通知其本人。