龙湾“三个先行”夯实社区换届基础

　　龙湾区在社区党组织选举中，坚持先行培训、先行调研、先行谈话，积极稳妥推进社区党组织换届选举工作。

　　一是“专题培训”先行，明确方向。邀请市委组织部领导、社区办专职人员、拥有丰富换届经验的支部书记分3批对街道组织办、社区书记主任和农村党组织成员进行选举换届理论知识、业务知识和换届纪律的专题培训，为下半年开展社区党组织换届选举工作奠定基础。

　　二是“调研排查”先行，摸清实情。由区纪委、组织、宣传、民政、人事等部门同志组成6个工作组，采取发放问卷调查表、个别谈话、召开座谈会等形式，围绕社区党组织领导班子配备、思想动态及换届选举工作的政策法规等开展调研排查，全面掌握党组织领导班子和党员队伍的实际情况，认真听取党员群众对换届选举的意见建议，切实排查解决群众反映强烈的热点难点问题。通过开展调研逐步做到“四清”，即党组织班子建设清、党员队伍结构清、党员群众意见清、发展潜力清，为社区党组织换届提供第一手真实资料。

　　三是“谈心谈话”先行，疏导情绪。针对少数党员干部在选举换届期间，存在等待观望思想、工作自由涣散、焦虑抑郁情绪等“选前综合症”，各工作组按照“分工负责、全面覆盖”的要求，开展以“换届不涣心、有为才有位”的主题谈话，主动约谈全区29名社区书记和96个农村党组织书记，面对面了解工作情况，听取对现有班子运行情况的看法，掌握书记的思想状况和所急所盼，并教育引导，正确对待个人进退留转。