龙湾推行包干助迁制度 让公职人员成第三方“调解员”

　　温州日报(黄日聪郑俞陈蜜报道)前些日子，公职人员邵某及其所在单位，收到了由业主单位龙湾区瑶溪街道办事处发出的“包干助迁函告单”。原来，邵某的岳父黄某不太理解和支持某项目的征地丈量工作，为此，该区动员“第三方力量”——即相关公职人员及所在单位，来协助促进拆迁工作。邵某及其单位领导多次上门做思想工作，并宣讲相关政策，3天后，黄某就同意了土地丈量并签约，这也成为该区推行“包干助迁制度”后，签下的第一份合约。

　　在龙湾的拆迁过程中，这种“第三方力量”的作用正在显现。据统计，自从本月初推行部门包干助迁制度以来，全区已成功助迁8户，带动周边群众签约20余户，涉及面积2000多平方米，永中东林等村的旧房已基本拆除。

　　该区纪委有关负责人告诉记者，这样的“借力”，并不是通过对公职人员的“要挟”“株连”来完成拆迁工作，而是基于公职人员对政策的了解、权益的判定、发展的前瞻性等方面的优势，以此协助基层拆迁工作，并以各自的行为，在群众中起到较好的示范作用。

　　龙湾区的城中村改造征地拆迁工作的难度越来越大。据了解，今年该区46个重点建设项目，需征地面积200多万平方米，涉及户数1万多户。涉公人员及其亲属在拆迁工作中，能否全力配合，对影响周边涉拆群众起着至关重要的作用。为此，该区全面推行部门包干助迁制度，旨在通过“第三方”作用，发挥好公职人员在重点工程、城中村涉拆业主单位与涉拆人员之间的沟通交流作用。该区通过对涉拆公职人员的培训，让他们了解拆迁工作、建设项目、发展前景后，打消顾虑，继而实现对亲属甚至朋友的影响和劝导。自包干部门参与后，顺利促成拆迁按期签约，有效解决了个别公职人员及其亲属故意阻拦拆迁工作的行为。