联创办约谈促勤政 后进者应约求指导

　　温州网讯5家上月考核后进单位主管领导均有备而来“求指导”，尴尬问责会变成温馨约会，这是近日温州市文明办(联创办)“两无三化”考核约谈会上的一幕。温州常态化约谈制，有效促进基层单位改掉懒政惰习，勤政务实推进创建工作。

　　我市街道(镇)“两无三化”考评工作实施2年，每月一次约谈会从问责到求解，针对各街道面临的突出问题商议整改措施，成为后进街道(镇)解决难题的“温馨约会”，不少约谈“常客”经过交流指导顺利“摘帽”。

　　海滨、梧田、沙城、茶山、海城等5个上月考核后进街道负责人近日受邀赴约。“排名一登出来，我们就召集各村居负责人梳理分析问题，看到差距，感受到压力，也迸发出改进的激情。”海滨街道首次名落后进，街道负责人开门见山亮出难点，计划对蓝田标准厂房等重点区域开展整治，强化建设与管理同步推进。梧田街道坦言几月来排名连续下降，洁化是其最突出问题；打算通过门前三包，道路保洁，公厕、农贸市场垃圾中转站整治等方法进行改善，并承诺本月将推进3个片区城中村改造：“我们要借约谈狠下决心、落实措施。”

　　每个街道汇报完之后，文明办(联创办)有关负责人均逐一核实问题给予指导，根据整改通知列出的整治重点对其进行“补课”，并在现场明确各部门职责，寻求协作联动来解决问题；让有备而来的后进单位更有的放矢展开工作，提升整治效果。(记者黄之宏通讯员沈珠楹)