龙湾建立“共建委”推进“两新”组织互融共促
近年来，龙湾区通过开展区域共建、行业联建等党组织组建模式，建立共建委员会，变封闭的党建“小格局”为开放的党建“大空间”，有效促进“两新”党组织资源共享、和谐共建。
一、管理共抓，强化党组织凝聚力。以共商、共建、共享、共管的形式，签订共建协议，并依托社区或优质企业建立基层党校，选举产生校务委员会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员党性分析评议等相关制度。高新区科技园(蒲州街道)通过特福隆党校每月组织党员开展教育活动，涉及共建片区60余家企业，党员132人。共建委结合龙湾区党员考绩要求，对党员发展教育实行联合管理，有效改变“两新”组织党员教育管理“低小散”的被动局面。共建委试点工作开展以来，通过议事协商共发展党员29名，培养入党积极分子18名，帮助微小企业建立党支部3家。
二、事务共商，强化党组织影响力。共建委通过建立党建工作例会、党建工作联动、经费保障等系列制度，加强各成员单位间的沟通，实现优势互补、共建共荣、共同发展。如每月召开的党组织书记议事会，除对党建事务进行研究部署外，还对国内外经济形势和相关行业信息、企业经营上的一些难点问题进行深入讨论。通过讨论，寻找有借鉴意义的成功点、促进工作的创新点和共同发展的需求点。2012年，面对出现的信贷危机，高新区科技园(蒲州街道)西片企业共建委通过议事会，由各委员单位筹集互动资金，共同应对危机，有效缓解委员单位独自还贷压力，帮助共建委中的微小企业渡过难关。
三、活动共办，强化党组织软实力。2012年以来，共建委通过企业自愿出资、委员单位筹资等方式，解决共建活动经费100万，为活动共办和文化交流提供充足的资金保障。整合共建委成员单位企业文化资源，共同组织开展党员外出缅怀革命先烈、共建委元宵联谊晚会、建党红歌大合唱、鹊桥相亲会等系列活动，全面提升非公企业的文化软实力。华科工业发展有限公司根据实际需要，成立心理健康援助机构——“向阳工作室”，开办暑期外来员工子女托管所，帮助共建委成员单位员工解开心理症结，解决后顾之忧。
