社区办招聘会 服务职能又有新拓展

龙湾新闻网讯 2011年，龙湾区通过“转并联”，组建了27个农村新社区，这些社区都在通过各种方式为居民提供各方面的服务。最近，状元的新元社区又拓展了服务功能，为社区内的企业办起了招聘会。

4月17日，在温州职业技术学院图书馆的招聘会现场人山人海，由龙湾状元新元社区主办的招聘会正在这里举行。

状元新元社区书记林月燕：我们有正式的法人企业138家，占我们状元全街道的企业百分之七十八点多。规模以上企业我们这个辖区范围以内有16家企业，16家规模企业当中有6家他的年产值是亿元以上的，我们就想着怎样为企业做点事情。在年初的时候我们看到这些企业都在忙着招工，我们也就是本着为了企业服务的宗旨，开展了这个活动。

在招聘会现场，记者看到多家企业招工的摊前都围着一群人在询问具体的情况。

龙湾金泰鞋业有限公司 人事部经理 谢小平：我们是通过新元社区这个平台发了邀请函过来的，参加这个招聘会,今天我们总共收到7-8份简历了。

温州职业技术学院应届毕业生 杨天培：我是应届生，学鞋类设计的。我在这边应聘的时候看到他这个企业各方面对员工住宿、待遇还都是蛮好的,所以说我就过来选择他们这家企业来投简历。

在随后召开的“高职院校与龙湾新元社区知名企业人才供需对接会”上，温州职业技术学院及状元街道负责人与浙江天龙集团有限公司、浙江大自然鞋业有限公司等18家企业就学校如何培养企业需要的人才，企业如何与政府、学校对接找到更适合的人才进行了座谈交流。

浙江大自然鞋业有限公司 人力资源总监 箫永松：我们今年有一个非常重要的计划，就每年预计有30名到50名大学生的一个培养计划，延续到我们的开发部门，我们的整个营销部门，包括我们的管理部门。我们今年是招了差不多有35个大学生，那么现在在职的还有20多名。今天我们预期招聘的计划差不多是有10名。

状元新元社区农村指导员 高郭敏：我们现在的主流媒体在今年都一直在宣传我们这个企业的一个用工难的问题，那么我们社区党组织在今年的年初，就走访了我们辖区的一些企业，了解到企业存在一种结构性的缺工，也就是说对创新性的人才和高端技术性的人才，他的需求是源源不断的，我们通过教育部门联系了四所高职院校，最终行成了这么一个活动方案，也是我们这个社区扩展服务范围的一个举措，把我们社区这个服务普通居民一些活动扩展到服务企业，服务我们的新居民，我认为是一个创新性的一个行为。 今后，这种类型的活动，我们也会做一个系列，就是说建成一个我们社区的人力资源服务网络，就是为我们社区的一些就业困难群体和我们的企业牵线搭桥，也为我们的企业和我们的高校这样的资源再继续做一些平台建设的一些工作。

在当天的招聘会上共有30来家用工企业，提供近百个就业岗位，当天达成基本就业意向的有280多人。

（记者：陈智慧 王政）