新春开工看温企“表情”

　　温州网讯蛇年正月初九，尚未散尽的年味儿和细雨绵绵的天气，没能阻挡员工返岗和企业开工的脚步。尽管国内外经济形势依然复杂，加上遭遇民间借贷危机之后，温州的经济肌体还没有完全恢复“元气”，但温州不少企业依旧对眼下全新的一年充满信心，在阵阵鞭炮声中迎来了开工的良辰吉日。

　　记者昨天分头走访了温州经济技术开发区、高新园区、永嘉县等地的一些企业，看到不少上规模的温企员工到岗率较为理想；还有一些企业虽开工较晚，但多数员工也在陆续返厂。同时，为应对危机中可能更加艰难的招工问题，不少企业未雨绸缪，打出提升福利、提供发展空间等一系列“组合拳”。对新一年的生产，他们也早早作了计划和部署。记者撷取了其中一组镜头，反映温企的开工首日的丰富“表情”。

　　表情一：俊尔的专注

　　　1月产值相当于去年一季度

　　随着员工的全部到岗，位于市区高新园区的浙江俊尔新材料股份有限公司，从昨天开始了新一年紧张忙碌的生产。

　　生产车间内忙而不乱，工人们一个个都很专注。无论是三楼的配料、预混，二楼的包装、挤塑，还是一楼的外搅、磁选等生产线上，工人们埋着头，仿佛手中做的不是企业产品，而是精美的工艺品。

　　返厂的员工中，工龄在10年以上的老员工就占到了15%。这和俊尔提供的待遇、福利，还有发展空间等等，都密不可分。在原材料车间，正在操作电动搬运车的刘华东说，现在他月薪有4000多元，因为珍惜这份工作机会，正月初六他就从老家湖北赶回来了。记者问及他对企业今年生产形势的态度时，他憨厚地笑着说：“肯定比去年更好！”

　　去年，俊尔在困境中保持稳健发展，关键在于科技创新。 “去年企业产值增长达到30%，今年力争产值同比增长35%。今年1月份，我们的产值就相当于去年一个季度。”公司常务副总朱春光说，在新的一年里，俊尔还会根据市场需求，进一步优化产品结构，转型高端。

　　表情二：志远的自信

　　　26项专利赢得订单多

　　昨天，浙江志远阀门配件公司总经理朱志远刚刚宣布企业开工，就赶忙去做一项特殊的公证。“想把企业整体升格成为无区域企业，并扩大产品种类，成为泵阀配件的龙头企业。”朱志远言语间透着一股自信。

　　无区域企业并非谁都可以申请，要有强大资本规模和经营实力，还要有基于全国乃至全球市场的竞争力。而志远现在连仅有的4000平方米厂房都还是租的，自信从何而来？

　　朱志远的答案是：26项国家专利。“我们能生产别人生产不了的特殊产品。”

　　志远科研团队善于将买来的新机器拆解重组后，再做自主研发，生产效率、产品准确率都可以提升一大截。光是去年，志远就研发改造了13款专业设备。有了技术，即使是在去年的经济寒冬里，订单也像雪花般不断。去年底企业就已接到总额上千万元的订单，生产计划已经排到今年5月份。

　　今年，朱志远的当务之急是建设自己的厂房，“厂房用地已经处于挂牌阶段，今年将加快建设并力争投用。”

　　表情三：奥康的温情

　　开工首日返岗率达85%

　　昨天一大早，奥康集团董事长王振滔便率领公司众位高管，站在了位于永嘉千石工业园厂区门口。没有了以往的开工致辞，也没有了寒风中的等待，企业各位高管们和进厂的员工们逐一握手，微笑着为他们送上一句“新年好”。

　　一线员工周志清从上世纪90年代就在奥康工作，到现在已经23年了。而这样的开工仪式他还是第一次遇到，感觉心里暖暖的。

　　温暖一握让员工感受到满溢的温情。温情中，奥康节后开工第一天返岗率达到85%。奥康千石生产基地人事行政经理王国增说，预计5天内，返岗率可以达到98%以上。

　　刚过去的2012年是奥康国际上市的第一年。据目前的公开数据显示，该公司去年前三季度营收、净利润和扣非后净利润已经分别同比增长21.62%、18.75%和37.68%；而且更为可贵的是，其去年第三季度净利润同比增长38.86%，远高于营收的增长。

　　“奥康将实干‘一三五’，实现四三番。”开工之日，王振滔说，奥康准备在未来五年内，努力实现销售额、利润、上市公司市值、销售网络这四项翻三番。

　　表情四：美莉达的真诚

　　摆下“开工酒”赠送小礼物

　　永嘉黄田五金工业区的温州美莉达装饰扣有限公司昨迎来开工首日，员工们意外获得了一份小小的“惊喜”：无论是新老员工，这两天入职返岗都可以领取一份礼物。尽管这份礼物并不贵重，一台电吹风、一套被套、一个水壶，却凝结着企业对员工的一份真诚。

　　这份真诚还体现在很多小细节上：比如在厂区门口的招聘广告上，记者看到员工在这里不叫员工，叫“合作伙伴”，招聘广告上的“2013年合作伙伴十大福利”更是细分到员工报到、介绍、工龄、合理化建议、结婚礼金、车辆接送等多项贴心奖励；在今年过年期间，美莉达公司董事长黄美勇亲自去了位于江西、湖北、湖南等地的6户员工家里拜年；开工前的正月初八晚上，企业还专门摆下“开工酒”，为远道归来的员工们接风洗尘，并递上一份小红包。

　　真心留人，让美莉达这样一个劳动密集型企业，非但没有员工流失之虞，还能在去年经济形势一片寒冷中独树一帜，企业光是去年底拿到的订单同比就已增长三成以上。黄美勇预计今年企业总产值可提升30%。

　　表情五：华远的期待

　　迁新居开足马力扩大生产

　　对于温州华远汽车零部件有限公司来说，这个新年的意义非同寻常——年前，他们乔迁到了位于经济技术开发区滨海园区的新厂房内；昨天，他们在这里正式开始了新一年的生产。

　　开工首日，华远公司五个车间内的生产机器都开足了马力。该公司副总经理曹祥能告诉记者，根据计划，今年公司总产值要从去年的8000万元上升到一个亿。

　　要扩大生产，就需要充足的劳动力。留住老员工尤其是核心技术人员更为重要。企业采取了“薪加心”的策略，一方面给员工加薪15%，另一方面提高他们的待遇，比如为员工提供设施完备的免费住宿，给成家的职工专门设立夫妻宿舍等。

　　“公司刚搬到这里，事情多，今年我们夫妻就没回老家过年了，留下来帮点忙。”一线员工赵雅琴说，公司福利好，又关心职工，自己从来没想过跳槽。

　　据企业统计，目前各道工序的核心人员都已返岗，员工总流失率从去年的15%下降到11%。“新厂房基础设施好，加上老员工对我们很支持，新年一定会更好！”曹祥能说到，他的眼神中充满了新的期待。(记者章映叶德初王可珂报道组叶圣义)