“脱岗姐”受行政处分 “赖床站长”被免职调岗

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　　拿什么治“庸懒散慢”？

　　◆加大查处“懒政”行为

　　吴建胜(浙江蓝汇律师事务所主任)

　　一些单位出现懒政现象，表现上看是工作作风问题、纪律问题，实质上涉嫌违法。

　　依据公务员法规定，公务员应按照规定的权限和程序认真履行职责，忠于职守，勤勉尽责。相关人员的懒政行为已违反了该法的规定，主管部门应依据公务员法给予惩戒，但实践中的执行力度是明显缺失的。同时，懒政已涉嫌渎职。今后主管部门应对此类行为加大查处力度，以保法律正确实施，人民利益得到保障。

　　◆社会监督可能更有效

　　张红军(温州市委党校行政管理与法学教研部副主任、副教授)

　　春节假期过后的“庸懒散慢”现象已成为一个顽疾。要想根治或减少此类现象，应该双管齐下。一方面是公职人员从思想上加以重视，认真学习和实践中央关于转变作风的“八项规定”，以及省市“六个严禁”的要求。服务意识的缺失也是造成“庸懒散慢”的原因之一。公职人员应摆正自己的位置，提高服务意识和水平。另一方面，应该加大监督力度，除了纪检监察部门的监督，我认为媒体、群众等社会监督方式可能更有效。建议新闻单位多开展类似的暗访活动，促进公职人员转变作风。

　　◆发挥社会监督员的作用

　　王茂法(市人大代表、泰昌集团副总裁)

　　商报的暗访报道很好，也很及时。一些公职人员在上班时间吃零食、“扎堆”聊天、玩手机等现象，就是典型的“在岗不敬业”。媒体暗访曝光、纪委明查是监督公职人员工作作风的有效方式，但还需要各地、各部门建立健全内部监督机制。我市不少部门都聘请了社会监督员，要发挥社会监督员的作用，通过组织社会监督员对本部门定期和不定期的监督，促进他们切实转变工作作风。此外，完善考核机制，充分调动公职人员干事的主动性和能动性，变“要他干”为“他要干”。

　　◆注重公务员的基层服务意识

　　黄伟建(市政协委员、温州金融港发展公司董事长)

　　拿了纳税人的钱，就要真心实意为纳税人办实事、办好事，这是衡量文明社会的标准之一。公职人员存在懒、散、慢现象，反映出他们自律性不够。要根治这种现象，需要整个社会大环境的营造，需要每位国家工作人员整体素养的提升。我认为，在公务员考试中，应更注重考查考生的基层服务意识，这样才有助于提升公务员队伍的整体水平。