高校毕业生就业招聘会上 不少企业大打公费旅游牌

 

 90后求职变广撒网为明确目标，择业更看重福利和就业前景。刘伟摄

　　浙江在线11月26日讯 11月25日，温州举行2012年高校毕业生就业招聘大会，据统计，进场求职的有7500多人，投出简历3640份，意味着投简历的人数不足进场数的一半。有关人士指出，由90后组成的求职主力军依据兴趣择业、注重职业前景的就业观正逐渐明朗，也改变了几年前比较普遍的“广撒网”求职方式，变得更加务实和有针对性。

　　昨天上午10点左右，温州人才大厦内，380多家企事业单位带着8215个工作岗位早早拉开阵势。然而，记者走访发现，大部分求职者持观望态度，真正“下手”的不多。而学生不急企业急、热脸贴上了冷屁股也成了现场不少企业的直接感受。

　　大学生刘芳芳道出了心里的想法：“距离明年毕业还有半年，考研、考公务员都可以尝试，工作没必要急着敲定。”一上午她仅投出一份简历。而与她同来的同学则没有出手，“希望找份自己喜欢的且有发展前景的工作，目前还没合适的。”

　　就参与的招聘企业来看，往年极受青睐的大企业以及各类银行鲜少看到，中小企业唱起了主角，涉及较多的是机械、设备、重工、仪器仪表、工业自动化、汽车及零配件等行业，需求比较大的岗位为销售类、行政后勤类、客户服务类以及技工类等。“人才市场每周三上午有早市，每周五有夜市，另外网络招聘、校园招聘、猎头公司等多元化招才途径，也在一定程度上分流了现场招聘。”市人才市场管理办公室主任郑元号说。

　　而为了招才，企业则不遗余力地“吆喝”自己，针对90后大学生更加个性化、注重精神生活的需求，不少企业将班车接送、法定休假、带薪休假、公费旅游、学历补助、职业规划等在招聘启事中一并写明。联欣科技有限公司还将组织员工赴黄山旅游、横店旅游、泽雅漂流等活动照片搬到了招聘现场。

　　据统计，昨天现场达成意向共675人。有关专家指出，不少学生对就业形势了解不够，一边是用工减少一边是毕业生人数增加，大学生们应该认真对待招聘工作，摆正位置，调整心态，选择适合自己和自己喜欢的工作实现就业。