龙湾三项措施全面落实“组织部长谈心日”意见建议

　　龙湾区自“组织部长谈心日”活动开展以来，积极开展“双向约谈”，广泛收集多方意见和建议，并积极通过媒体晒问题、科室包问题等形式，抓好意见和建议的反馈与落实。目前，已累计约谈干部316名，收集各类意见和建议66条。

　　一、媒体晒问题促落实。通过公开“晒”问题的方式，把“组织部长谈心日”活动纳入社会舆论和公众监督，督促收集的意见和建议件件有落实、事事有回音。将收集到的66条来自部门、街道的意见和建议进行梳理，筛选出具有代表性的16条内容，放在龙湾党建网、龙湾新闻网和《今日龙湾》报纸等媒体进行公布，接受社会公众监督，并承诺在今年10月底前全部给予答复处理。同时，也欢迎广大干部群众通过来访、来电、来信为解决各类问题献计献策。

　　二、科室包问题抓落实。对收集到的意见和建议进行分类归纳，按照所涉问题的内容和性质进行划分，分为干部工作、基层组织建设、人才工作以及部机关自身建设等四大类。召集相关科室逐条进行分析研究，深入探讨解决办法。要求相应科室将意见反馈和建议落实作为科室的重点工作内容承办到底，确定以科室负责人为第一责任人，具体承办人员为具体负责人，并将意见反馈和建议落实工作列为科室与个人年终考绩的重要内容，切实保证意见和建议的反馈与落实。

　　三、领导盯问题重落实。由部长牵头召开专题会议，部署意见反馈和建议落实工作，要求由分管领导协调做好项目督办，相应承办科室及时向分管领导汇报意见和建议的难点、采取的具体措施以及工作的进展情况。目前，在部领导的积极协调下，各条意见和建议均得到妥善解决。如针对干部工作提出“加强部门干部与街道干部的交流”的建议，区委组织部已牵头启动“区属部门、街道中层干部跨单位竞争上岗和交流工作”，有效推动部门与街道之间的干部交流。