龙湾打造全省首家党员创业园探索两新党建新模式

　　近年来，温州市龙湾区积极贯彻落实“强基、拓面、提质、创新”的要求，切实发挥党组织在两新组织中的政治引领作用，成立全省首家完全由民营资本投资、以党员创业为主题的服务基地——龙湾红领创业园，深入探索园区党建模式。

　　一、集聚资源，切实发挥园区党建优势。一是集聚园区内部资源。将园区内的所有党员进行集中登记和信息采集，组建成立园区党组织，统筹发挥园区内党员力量，群策群力，开展体育竞赛及外出考察学习等各类党员活动，提升党组织在园区内的政治核心作用。园区现有党支部1个，党员10名，下一步园区党支部将根据规模成立园区党总支。二是集聚党建工作资源。在区委两新工委的牵头下，发挥“1+X”模式的党建优势，利用两新工委成员单位的职能作用，加强与区工商联、区民政局、工商分局等单位的联系，为园区党建及服务多样化、全面化提供充足条件。三是集聚外延资源。由区委两新工委牵头联系相关金融机构，开辟融资的绿色通道，帮助党员创业者解决创业资金的燃眉之急。目前，已与光大银行、浦发银行等金融机构积极磋商，进一步提高银行对园区企业融资额度。

　　二、开放服务，着力打造创业指导平台。一是进行全方位宣传。以“党员创业、服务发展”为主题，开设创业服务、企业管理等主题的“红领沙龙”论坛，采取报刊、网站、微博等方式，广泛深入进行创业宣传和动员。二是进行专业化培训。委托园区内瀚德信息咨询有限公司制定培训计划，对有创业意愿、有创业能力的党员创业开展政策宣传、信息服务、项目推介、资金扶持等全方位培训，开展市场分析、经验分享、模拟实践、创业扶持等培训活动，为园区内广大创业者提供周到的专业培训服务。三是进行导师制辅导。建立专业导师团，对有项目、有资金、有技术的党员，选派创业导师进行一对一或多对一式指导。目前园区已有40名创业导师为1个党员创业团队和5名党员创业者“量身定制”多个创业方案。

　　三、规范运作，注重强化党员管理手段。一是注重公司化运营。依托源大人力资源有限公司，由源大人力资源有限公司党支部牵头，开展对园区内党员的教育活动，加强对园区内党员的教育管理，注重园区党员的创业过程中强化党性修炼。二是注重园区内跨支部党员管理。做好跨支部党员的登记工作，及时掌握园区内党员的流动情况，摸清底数。据统计，园区现有跨支部党员12名。同时，加强与跨支部党员所在党组织的联系沟通，做好跨支部党员的教育管理和服务。三是注重园区党的组织的工作双覆盖。在园区内积极发动，吸纳园区内优秀人才入党，今年以来，收到园区企业人员的入党申请书共27份，确定拟发展的入党积极分子达到8人，积极孵化发展党员和党支部，扩大两新组织党组织组建率和覆盖面。