聚院士高端智慧 助温州借力登高
中国工程院院士袁渭康(中)在长城减速机有限公司考察指导。耀闻摄
温州网讯 构建引智平台，引进高端智力。两年来，一种以柔性引进方式促成科技领军人才服务企业的院士工作站制度，在温州落地生根，帮助企业培育创新人才，集聚创新资源，突破技术制约，推动产学研紧密结合。
截至目前，全市在浙江长城减速机有限公司、浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司等16家单位建成院士专家工作站，包括8家重点骨干企业、1家高新技术企业、3家高校、3家科研院所及1家医院。
“进站院士、专家及研发团队与设站企业开展合作研发，培养高端人才，为我市企业转型升级做出了积极贡献。”市科协主席张建民说，“温州的院士专家工作站建设，力求从实际需求出发，以项目为载体，寻求合作研发突破。不是着眼于工作站数的简单增加，而是更关注打造创新特色。”
院士企业携手攻坚
企业苦于缺少人才智库，科学家苦于成果难以转化成生产力，如何将高校、科研院所的研究力量与企业产品研发进行对接，一直是个待探索的问题。
“设立院士专家工作站，提供了破解这道难题的一种方法。我们找的都是国家级的‘军师’，政府及时为企业科研牵线搭桥，为我们带来了一场及时雨。”红蜻蜓鞋业股份有限公司董事长钱金波说。自2011年5月红蜻蜓和四川大学制革清洁技术国家工程实验室合作成立企业院士专家工作站以来，石碧院士、杨璐铭博士、何有节博士、徐波博士等专家先后50多次来公司，进行技术上的指导和对技术壁垒进行公关。《新型注射鞋材料的研究与开发》、《糖尿病特殊鞋的研究》、《鞋后跟跟口“跟口部位”压力测试的研究与设计方法》、《鞋面环保清洁剂》……一个个研究项目的陆续完成，预计将为公司新增产值1.3亿元。
院士专家工作站的设立，不仅为企业引进了一批高层次专家，还极大提升了我市企业的研发水平，尤其是在突破关键技术、培养创新人才和为企事业发展等方面发挥了积极作用。浙江俊尔新材料有限公司与中科院化学所合作的项目，已为公司增加经济效益1600万元，实现利税230万元；浙江省海洋水产养殖研究所通过与中国水产科学研究院黄海水产研究所赵法箴院士专家团队合作，帮助养殖户从山东青岛引进刺参苗种在苍南县海区开展“南北接力”养殖，如今已成为浙南温州水产养殖业新的经济增长点。
深化对接推动建站
初步探索的成果，在制度化保障中得以延续。
继在温州医学院、浙江长城减速机有限公司挂牌首批2个院士专家工作站后，我市于去年出台院士专家工作站建设管理暂行办法，规范院士专家工作站建设与管理，加强企事业单位与中国科学院、中国工程院的产学研合作，充分发挥这些高端智力对我市加快经济发展方式转变、推进转型发展的引领带动作用。
与此同时，市科协还组织开展院士专家企业行活动，举办院士专家报告会，做好院士专家服务基础工作，并吸取兄弟市的经验，建立科学合理的绩效评价体系和表彰奖励制度。此外，开展宣传和研究工作，扩大院士高端智力工程的影响力和知名度，并开展相关政策及工作方法的调查研究，为做好引智引才工作提供理论指导和依据。
短短两年时间里，这些与院士及其团队直接交流的活动，有力地推动了我市科研人才的培养。浙江长城减速机有限公司与院士团队达成协议，每年引进1-2名研究生到公司实验室做课题；温州医学院院士团队在双方各自学科建设、科技创新的优势基础上，围绕学科发展中的重大问题和关键技术，共建人才培养基地，共同组织人员开展联合攻关，联合培养科技创新型人才和高质量的研究生；浙江俊尔新材料有限公司依托建立的浙江省塑料改性与加工技术研究重点实验室，引进博士2名，硕士4名，本科毕业生7名，提升了院士工作站的创新能力。
借智更需长久施策
院士专家工作站摆脱了人员、组织机构等旧有体制机制的束缚，成为一个智力流动、资源共享的平台。对于工作站的院士专家们来说，工作站则提供了全新的思维方式和发展机会。
以前，企业发展中遇到难题，特别是只有院士、专家才能解决的难题，得先和其所在单位取得联系。现在，只要通过现场探访、电话、信函、邮件等，就可以第一时间和他们取得联系，求得帮助。
不过一些企业表示，借智登高、引智发展，温州更需长久施策。“因为地处温州，由于地域、生活成本等诸多原因限制，高层次人才引进工作存在较大困难，尤其是房价偏高和收入偏低等因素限制了高端人才的引进。”有企业负责人反映，“院士专家工作站作为一个平台，在牵手院士和企业及政府方面发挥着媒介的作用。但在实际操作过程中，工作站、政府和企业在项目具体实施过程中存在分工不明确、角色定位不准等问题。”
浙江长城减速机有限公司副总经理周国忠认为，高校和研究所的院士工作站，因为本身都是学术圈的人士，故联系很紧密，合作起来自然会顺畅。但对企业来说，如果之前联系不多，设站之后，一些合作项目是否能顺畅衔接，或许双方还需进一步磨合。(记者：吴勇 通讯员：叶腾俊)
