龙湾着力推进幸福社区建设

　　龙湾区深入贯彻省第十三次党代会精神，以“物质富裕、精神富有”的“两富”目标为引领，从解决难题、助推发展和丰富文化入手，着力推进幸福社区建设。

　　破解难题解民忧。一是领导干部力破难题。结合“领导干部示范”行动，将34位区四套班子领导与25个新社区结对，充分发挥沟通协调的作用，许多遗留多年的“老、大、难”问题得到化解。截至目前，开展专题调研22次，现场推进重点工程落实65个，收集问题123个，协调解决95个。二是专职干部进网寻访。将社区按照地域划分成若干个网格，每个网格安排两名社区工作人员，通过“一周一寻访，一月一座谈”等行动，了解社区群众的需求与实际困难，实时掌控社区民情动态，共收集意见579条，帮助解决实际困难169个，调处化解矛盾155起。三是志愿队伍贴心服务。整合党员群众资源，建立社区特色志愿服务队，现有志愿服务队88支，累积开展志愿活动570余次。如龙锦社区团员志愿者开展“四点半课堂”服务，提供学生课后看管和辅导服务。沙蟾社区开展“夕阳关爱”志愿行动，志愿商业网点为行动不便的老人提供免费跑腿服务。

　　多力齐驱助发展。一是社区规划指明方向。各社区因地制宜，科学制定经济发展长期规划和近期目标，推动社区科学发展。现已制定经济发展远景规划25份，分解出大型产业发展任务27项。如蒲三社区确立“以楼宇经济带动区域经济发展”的目标，由此目标指引下成立的“红连”创意园，有力推动蒲州新型经济体的发展，受到入驻企业好评。二是产业联合带动致富。通过产业联合发展模式，扩大企业运作规模，增强企业竞争力。如元泽社区为辖区内的杨梅基地和物流企业牵线搭桥，开展市区范围新鲜杨梅3小时速递上门业务，拓宽销售途径，提高了业务量。三是社企互助破冰突围。协调金融组织加大对区域内企业的扶持力度，如民乐社区联合龙湾农村合作银行，为企业提供小额金融服务支持。社区优化对人才的服务，帮助企业留住人才，如万和社区为企业高级人才提供探亲票务、家属住宿代办、优惠政策申请等服务。

　　文化建设促融合。一是文化源创建品牌。开展文化“刨根问底大挖掘”行动，发动社区干部进村入户，挖掘社区潜在的文化资源。如永昌社区充分利用永昌堡抗倭遗址的文化价值，引导社区群众发扬抗倭文化，团结合力共建幸福社区。二是文化链丰富生活。各社区每月确定一个宣传主题，开展形式多样的文化活动。如新蒲江社区以“共创卫生社区·争做文明居民”为主题，开展系列创卫宣传活动；宁城社区和沙蟾社区联合，以“快乐运动，健康生活”为主题举办首届运动会。三是文化网浓厚氛围。通过建造文化公园、布置文化墙和文化廊，提升社区文化宣传力度，营造浓厚的社区文化氛围。如海滨街道沙蟾社区印刷出版3000册《孝在蟾钟》，设置以“二十四孝图”、敬老标语为主要内容的宣传画、宣传栏、广告牌，充分发扬下辖蟾钟村以“孝”治村的传统文化。