龙湾出台首席技师选拔管理办法

　　龙湾新闻网讯为加快龙湾区高技能人才队伍建设、调动广大技能劳动者积极性近日，由龙湾区总工会、龙湾区人力社保局联合起草的《首席技师选拔管理办法》经区委、区政府同意，已予以颁发。该办法详细规定了龙湾区首席技师选拔、管理程序及享受的优惠待遇。

　　该办法规定，凡在我区拥有技师、高级技师、高级工等职业资格的技能人才，在近四年内在市、区级以上(含区级)技能竞赛中获奖的，拥有国家专利证书的，在编制国家级标准工艺、工作方法方面有突出贡献的，在团队传、帮、带中发挥重要作用、其徒弟在各类技能比赛中取得优异成绩的，都可报名参加首席技师申报活动。选拔工作由区总工会、区人力社保局、区财政局等单位组成的首席技师选拔管理工作办公室负责，经过基层申报、初审、专家综合评审、公示等环节，报区政府命名，并颁发证书。每届选拔名额不超过10人，任期3年，每人每月享受300元的专项津贴。

　　区首席技师选拔管理工作办公室在负责技师选拔工作之外，还将建立首席技师档案，开展考核评估、培训交流活动；成立技能人才创新工作室，组织首席技师承担公共建设、企业技术革新攻关等任务；通过名师带徒等形式，进行人才培训，建立起一支高技能的人才队伍，发挥技能人才在科技强区战略中的主力军作用，带动全区广大职工为建设三生融合，幸福龙湾建功立业。（区总工会 叶益阳）