温州市“开门约荐、差额遴选”部分市直单位“双副”拟任人选公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，按照《干部任用条例》及有关文件规定，结合我市领导班子和干部队伍建设实际，市委决定，面向全市市管领导干部“开门约荐、差额遴选”部分市直单位“双副”(党委<党组>副书记兼行政副职)拟任人选。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选数量及范围

　　1、面向1970年1月及以后出生的现任副县级领导干部差额遴选8名市直单位“双副”拟任人选。其中，现任县(市、区)副县级领导干部须担任县(市、区)领导职务满2年。

　　2、面向1962年1月及以后出生的现任市直单位副县级领导干部差额遴选8名市直单位“双副”拟任人选。

　　二、遴选条件

　　1、现任副县级领导职务满2年(任职时间计算到2012年5月31日)。

　　2、大专及以上学历。

　　3、中共党员。

　　4、近三年年度考核均为称职(合格)以上。

　　5、符合《干部任用条例》及相关法规规定的提任要求。

　　三、主要程序

　　(一)个人自荐。自荐时间：2012年6月20日(8：30-12：00和14：00-17：30)；报名点设市行政中心主楼10楼市委组织部1号会议室。自荐咨询联系电话：88960142，88960145。

　　每位自荐者须填写《个人自荐表》(可事先到温州党建网www.wzdj.gov.cn下载)和签订遵守干部人事纪律承诺书。同时，一并接受干部群众推荐和组织推荐。干部群众推荐须填写《推荐提名表》，组织推荐还须集体研究，并加盖公章。报名结束后，市委组织部按要求组织资格审查。

　　(二)开门约谈。2012年6月20日，市委组织部统筹安排部领导与自荐干部开门约谈，自荐干部可以与部领导交流个人思想以及任职意愿。开门约谈可在报名现场预约，也可通过自荐咨询联系电话预约安排。

　　(三)综合比选。2012年6月下旬，市委组织部根据个人自荐和开门约谈情况，参考2012年3月市直部门正职“开门约荐、差额遴选”领导干部会议“海推”和市委全委会“二次推荐”、近几年民主推荐和民主测评情况，以及2011年度考绩结果，在充分沟通酝酿、征求意见的基础上，综合梳理确定差额遴选建议名单。

　　(四)亮绩比绩。2012年7月上旬，每位建议人选总结三年来主要实绩、工作成效，以及本人在其中所发挥的作用，并在一定范围内进行公示。对有夸大实绩、冒认业绩、编造成绩的，取消其建议人选资格。

　　(五)差额遴选。2012年7月上中旬，根据《干部任用条例》有关规定，按民主推荐、组织考察、酝酿、票决等程序差额遴选产生拟任人选，做好拟任职位安排。

　　四、纪律要求及监督工作

　　参与“开门约荐、差额遴选”工作的各类人员必须严格执行市纪委、市委组织部《关于在“开门约荐、差额遴选”领导干部工作中进一步严肃干部人事纪律的通知》要求，营造风清气正的选人用人环境。

　　为加强对“开门约荐、差额遴选”工作的监督，市委组织部接受电话和网络监督举报。对违反纪律要求的行为，一经发现，严肃查处。

　　监督举报电话：12380

　　监督举报网址：http://www.zjwz12380.gov.cn

　　中共温州市委组织部

　　　2012年6月19日