龙湾围绕提高“三个率”扎实推进基层组织建设年

　　根据中央和省、市对基层组织建设年活动具体部署，龙湾区围绕提高基层组织建设年活动的“知晓率、参与率、满意率”，在全区掀起了“强基争先、晋位升级”的活动热潮。

　　一、围绕提高活动“知晓率”，落实目标任务责任制。一是常委会专题部署。在中央、省、市视频会议之后，龙湾区立即召开区委常委会专题研究基层组织建设年工作部署，明确要求紧扣主线、服务大局、惠民优先、创新引领，把开展基层组织建设年活动作为今年党的建设的首要任务来抓。二是组工例会充分动员。召集各基层党工委书记、分管领导、责任科室负责人等同志，动员部署基层组织建设年各项工作任务，明确目标要求、工作措施、责任分工、时间节点等一系列问题，构建“书记抓，抓书记，层层抓落实”工作格局。区委专门安排6个基层组织建设年指导组到6个基层党工委开展蹲点指导和督查工作。三是培训会全面指导。各基层党工委都安排1天时间对开展基层组织建设年的活动政策措施进行专题培训，让基层党组织书记对基层组织建设年各项任务心中有数。同时，组建相应督导组，深入各个基层支部，指导开好培训会，做好“摸底分类大排查”自评、自纠工作。通过给每名党员寄一封信、发一条短信，设置一个宣传栏、张贴两条宣传标语，编印一本宣传手册等有效方式，积极营造活动氛围，确保“动员部署全覆盖，党员知晓百分百”。

　　二、围绕提高活动“参与率”，开展全员联动的调查评级活动。一是基层党组织“自评”。各基层党组织围绕“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否到位、作用发挥是否充分”开展自我检查，查找问题，有针对性地提出整改措施。二是党(工)委走访“督评”。各基层党(工)委整合力量深入到每个基层党支部，通过召开座谈会、实地察看、检查工作台帐等方式，真查找，摸实情，切实做到一个支部一个情况分析、一个支部一个整治方案、一个支部一个提升目标。三是党员群众“议评”。设计发放“摸底分类大排查”调查问卷，在党员群众中深入开展调查，广泛听取党员群众建议意见。通过党员群众“议评”、党代表询问等方式，各方联动，全面查找，有效扩大党内民主，提高活动“参与率”。四是分类定级回头看“复评”。建立“五星”标准细化考核指标，对每个基层党支部进行分类评级，在“自评”、“督评”和“议评”的基础上，开展分类定级“复评”工作，梳理“五星”党支部266个，“四星”党支部498个，“三星”党支部120个，“二星”党支部18个。按照“抓两头带中间”工作思路，狠抓“五星”示范品牌建设和相对后进党组织转化提升，实现基层党支部普遍“晋位升级”。三、围绕提高活动“满意率”，系统推进基层组织重点项目。一是深化村级组织设置改革。强化农村社区专职队伍建设，通过“上级选派、组织推选、挂牌招才”等形式，确保农村新社区党组织书记专职率100%，社区专职人员按需配备率80%以上。加大资金扶持，落实1500万作为社区建设启动资金，并把社区运行经费、工作人员待遇报酬列入财政预算。加强社区中心标准化建设，推动社区“八个一”建设，实行社区“代办员”制度，下派干部为社区建设和社区群众办事提供全程代办服务。二是推进社区化党建。打破条块分割，建立以农村新社区党组织为核心、单位党组织为基础、社区内党员为主体、群团组织共同参与的动态开放的社区党组织，形成“组织共建、资源共享、党员共管、事务共商”的社区化党建工作体系。在社区化党建体系下推进“两新组织”拓面提质。三是加强党员队伍纯洁性建设。严格落实发展党员全程量化考察积分、党员考绩和党员组织关系接转“六问六诺六核查”等制度，制作印发《党员一本通》，强化党员日常教育管理，突出党员业绩考核，使广大党员干有目标、干有方向、创有热情，着力加强党员队伍先进性和纯洁性建设。