龙湾区全面推进后进党组织集中整顿

　　按照“分类指导、务求实效”工作要求，龙湾区精心组织、迅速行动，以增强后进党组织的创造力、凝聚力和战斗力为切入点，部署实施“五联五诺五帮”工作法，全面推进后进党组织整顿转化工作。

　　一、五级联动聚合力。按照“一支部一策”工作思路，坚持分类指导，采取“区领导蹲点联系、机关部门挂点帮扶、基层党(工)委包案化解、社区党组织协助破难、五星党组织示范引领”“五位一体”工作模式，合力推进转化。一是区领导蹲点联系。23名区领导与23个后进党组织建立挂点联系，由区领导牵头抓总，指导、督促基层党(工)委和各帮扶单位形成合力。二是机关部门挂钩帮扶。针对后进基层党组织存在的不同问题，按照分类指导原则，实行“党政部门包治难、政法部门包治乱、经济部门包治穷”，帮助解决经济基础薄弱、活动场所破旧、基础设施较差等实际困难。三是基层党(工)委包案化解。由党(工)委安排下派专项工作组，蹲点后进党组织帮助和指导制定转化方案，协调研究和解决后进党组织存在的各类重难点问题，做到不转化不脱钩。四是社区党组织协助破难。在社区“大党委”框架下，建立社区党建工作联席会议制度，商讨解决后进村疑难问题，设立社区党组织互助基金专门用于后进党组织晋位整顿，同时落实重点企业和后进党组织“一对一”捆绑救助联系。五是五星党组织示范引领。做好五星党组织和后进党组织的联谊，特别是与社区内后进村党组织和后进企业党组织的结对帮扶。把先进党组织好的经验和做法推广到后进党组织，推进后进转化。

　　二、五大承诺求实效。按照后进党组织转化升级目标要求，制定后进党组织整治“五大承诺”，进一步明确工作责任，凝聚转化合力。一是承诺责任人。建立“书记抓，抓书记”工作制度，明确基层党(工)委书记第一责任人职责，党(工)委下派工作组为直接责任人，后进党组织书记为具体责任人。规定时间完不成规定目标，逐级追究责任。二是承诺破难项目。认真查摆后进党组织存在的问题，深刻剖析问题存在的根本原因，采取“一事一说明”的方式，对后进转化的重难问题以项目形式进行梳理立案。三是承诺整改措施。针对“一事一说明”梳理的问题，提出有针对性整改措施，并进行集中公示，确保措施到位，工作到位，监督到位。四是承诺晋位目标。按照“抓规范、促达标”工作要求，结合党组织实际情况，合理制定整治提升目标。五是承诺整改时限。牢牢把握全区8月底前全面完成后进党组织全面提升时间节点，倒排时间，合理设置整治进度，有步骤有针对性的推动各项工作开展，确保工作实效。

　　三、五项帮扶促转化。一是帮助建强班子。对党组织软弱涣散的，通过“引、派、推、培”等方式，把政治素质强、群众威望高、敢干事、干成事、干难事的“能人”培养起来，选进党组织班子。党(工)委定期开展谈心谈话活动，熟悉掌握基层党组织班子动态，进一步统一基层党组织班子思想认识。二是帮助优化队伍。对党员队伍素质不高或长期不发展党员的，推进落实发展党员培训制、票决制、预审制、责任追究制、公示制等五项制度，量化党员发展管理。大力实施基层党员干部素质提升工程，通过举办培训班、上党课、组织专题研讨等形式，加大基层党员干部教育培训力度。强力推进“党员考绩”办法落实，进一步强化党员队伍主体意识。三是帮助阵地建设。加大资金、项目帮扶力度，设村级组织办公场所建设经费，每年投入20万元专门用于解决个别党组织没有办公场所、活动场所危旧狭小以及活动场所管理使用不到位等突出问题，实现党组织活动阵地规范化建设全覆盖。四是帮助健全机制。帮助和指导后进党组织健全“三会一课”、民情恳谈、党员政治生日谈话、先锋创绩等制度，确保党内活动正常开展；帮助指导后进党组织完善议事决策规程，推进民主管理。五是帮助提升群众满意度。紧扣“服务群众、做群众工作”核心任务，依托党组织活动场所，设置党员服务岗、党员先锋岗，全力打造服务型党组织，提高群众的满意度。