2012年度 “考绩择才”、“赛场挑才”公告

　　为贯彻落实《温州市领导干部绩擢法(试行)》和《关于健全完善干部绩擢制度的若干意见》，进一步强化“以实绩说话、凭德才用人”导向，根据《干部任用条例》和《2012年度县(市、区)考绩法》、《2012年度市直单位考绩法》、《2012年度全市中心镇、功能区和市区街道考核办法》，经市委研究，决定开展2012年“考绩择才”、“赛场挑才”工作。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔数量

　　(一)2012年“考绩择才”共选拔市管干部16名。其中：正县级领导干部2名、副县级领导干部9名、副调研员5名。

　　1、正县级领导干部(2名)：

　　(1)从2012年考绩优秀的县(市、区)、市级功能区副县级领导干部中选拔1名；

　　(2)从2012年考绩优秀的市直单位副县级领导干部(不含大专院校市管领导干部)中选拔1名。

　　2、副县级领导干部(9名)：

　　(1)从被评为2012年考绩“优秀单位”的县(市、区)、市级功能区推荐的副调研员或正科级领导干部中选拔4名；

　　(2)从被评为2012年考绩“优秀单位”的市直单位推荐的副调研员或正科级领导干部中选拔5名。

　　3、副调研员(5名)：

　　从被评为2012年考绩“优秀单位”的市直单位推荐的正科级领导干部中选拔5名。

　　(二)2012年“赛场挑才”设全市中心镇、都市型功能区和生态型旅游功能区、市区街道等3个赛场，共选拔副县级领导干部4名。

　　1、从中心镇党委书记中选拔2名。

　　2、从都市型功能区、生态型旅游功能区党(工)委书记中选拔1名。

　　3、从市区街道党工委书记中选拔1名。

　　二、选拔规则

　　(一)“考绩择才”初步人选根据2012年县(市、区)、市级功能区和市直单位及其领导干部考绩结果，按选拔数量以不少于1：3的差额比例提名。

　　1、正县级领导干部初步人选提名对象为：

　　(1)列考绩前3名的县(市、区)、市级功能区副县级领导干部。

　　(2)分列党政和综合类、经济发展和服务类、社会事业和管理类、国有企业类考绩第1名的市直单位副县级领导干部。

　　2、副县级领导干部(副调研员)初步人选提名对象为：

　　(1)被评为考绩“优秀单位”的县(市、区)、市级功能区，分别推荐3名副调研员或正科级领导干部。

　　(2)被评为基本考核项目考核“优秀单位”、工程建设项目考核“优秀单位”和管理创新项目考核“优秀单位”的市直单位，分别推荐1名副调研员或正科级领导干部。获两个及以上“优秀单位”称号的市直单位，也只能推荐1名人选。

　　(二)“赛场挑才”初步人选根据2012年中心镇、功能区和市区街道考核结果，分别按各赛场考核分从高到低，以各赛场党(工)委书记选拔数量1：3的差额比例提名。初步人选须2012年度连续担任考绩“优秀单位”党(工)委书记职务满1年(2012年1月至2012年12月)。

　　(三)以上初步人选应符合《干部任用条例》和有关法律、法规规定的基本条件及任职资格条件。确因表现特别优秀或工作特殊需要的，可按规定予以破格提拔。

　　三、选拔主要程序

　　1、初始提名。2013年2月，市委组织部根据市考绩办汇总的考绩结果和相关单位的推荐结果，按选拔规则分类提名初步人选。

　　2、差额遴选。2013年3月，有关单位对初步人选进行实绩公示。在此基础上，市委组织部组织遴选小组进行综合遴选。

　　3、组织考察。2013年3月，按《干部任用条例》规定的条件和程序，确定考察对象，组织考察组进行全面考察。考察中，注重对考察对象进行德的考察。

　　4、讨论决定。2013年4月，根据考察情况，提出拟任人选并明确任职岗位，征求纪委等部门意见后，提交市委常委会票决，决定拟任人选。

　　5、公布结果。2013年4月，通过市内主要新闻媒体向社会公布选拔结果。

　　中共温州市委组织部

　　2012年5月31日