我市卫校毕业生供需见面会：550个岗位150多人应聘

　　550个岗位，150多人应聘，个别专业的供需比更是达到了1:17。这是5月26日上午温州职工中等卫生学校毕业生供需见面会上的数字。41家单位提供了550个就业岗位，但该校316名应届毕业生中只有150多人前去应聘。业内人士认为，这反映出目前护理人员紧缺和流失现状。

　　到现场招聘的用人单位不仅有温医附一院、市二医等市区的综合、专科医院，也有社区卫生服务中心、药品生产企业、药店及养老服务机构。550个就业岗位中有八成是护理岗位。一些用人单位给护理专业中专毕业生开出的条件也不差，像市七医，见习期月待遇3500多元。

　　即便如此，前来应聘的毕业生也不多。据悉，今年卫校护理专业应届毕业生只有261人，其中大部分在实习过程中就找到了用人单位，真正到场应聘的还不到150人。供需比例最高的是药学专业，达到了1:17，120个就业岗位，只有7人应聘。据报道，2011年浙江省公务员招考，267943人缴费报名，录用率4%，最火岗位786人抢1个岗位。

　　当天，120多人当场达成就业意向。该校副校长林峰说，近年来随着医院的改扩建和护理专业的发展，护理人员紧缺现象十分普遍。一方面护理专业毕业生生源有限，另一方面医院年年招不满，一部分招来了也留不住。

　　业内人士建议，在生源有限的情况下，医院可以通过给护理人员提供个人职业发展空间、培养精通专业技术的护士等手段来提高护士的综合素质，最大程度减少人员流失。