龙湾“九条意见”激励干部

　　对工作中安于现状、不谋事不干事、懈怠误事的干部，严肃查处；为干事创业中敢于碰硬、勇于担当的干部，排除干扰、壮胆撑腰。近日，龙湾区纪委研究出台《纪检监察工作服务保障转型发展的若干意见》，以服务保障发展为切入点，积极营造宽松的干事环境。

　　当前我市正处于转型发展的关键期，深化改革的攻坚期，全市上下齐心协力开展新一轮破难攻坚专项行动，形成了浓厚的干事氛围。但在各项工作的推进中，也出现了部分干部缩手缩脚、一味坐等、满足于按部就班的情况。副省长、市委书记陈德荣日前在相关协调会上指出：“现在，我们一些干部骨头还是不够硬，做事缩手缩脚。只要出于公心，依法行政，坚守原则，不‘提篮子’，有什么好怕的？”

　　针对部分干部“不干事”等问题，龙湾区纪委结合当地实际，研究出台《意见》，从落实放权提速、开展专项整治、强化跟进督导、服务项目建设、保护干事积极性等九个方面入手，对进一步优化发展环境提出要求。

　　要让想干事、会干事、干净干事的干部吃下“定心丸”，首先要给影响发展的人和事划清“高压线”。《意见》特别明确，对打着改革旗号，在对外交往和经济活动中钻政策空子、中饱私囊、严重失职渎职的违纪违法者，要严肃处理，绝不手软。若发现有干部在工作中安于现状、不谋事不干事、懈怠误事，或对争取项目、建设项目、干事创业者说三道四、评头论足，龙湾区纪委将对其严肃批评教育，甚或建议进行组织处理。

　　同时，还要给脚踏实地干事创业的干部建立“安全区”。《意见》提出，对有利于发展的改革举措，要鼓励大胆闯、大胆试；对敢于碰硬，勇于担当的干部，要为其壮胆撑腰，排除干扰；对非主观故意，但在争项目争资金、先行先试中出现失误、偏差，导致轻微违规违纪的党员干部，要立足于教育、感化、挽救，帮助他们明辨是非，提高认识，改正错误。

　　“出台‘九条意见’，尤其是旗帜鲜明地划定‘高压线’和‘安全区’，目的在于最大限度地激励和保护依法行政，坚守原则，不‘提篮子’的领导干部，鼓励大家在推进破难攻坚、促进转型发展中‘放开手脚’、真抓实干。”龙湾区纪委有关负责人说。(姜巽林)