我市金融改革迎来“生力军”

　　“我来自金融机构，之前从事过基金的筹备工作”、“我在工商部门工作9年，对小额贷款公司运行比较熟悉”、“我之前参加过农改实践，现在来参与金改创新”……5月10日在温州市金融综合改革重点项目办公室里，20名抽调干部开始投入第一天的工作，发挥各自所长，为温州金改“添砖加瓦”。

　　3月28日，国务院常务会议决定设立温州市金融综合改革试验区后，省政府成立工作领导小组和6个协调推进工作组。我市也迅即成立了实施领导小组和民间融资、金融服务、金融创新、资本市场、保险创新、政策保障等6个实施推进工作组，以及金融组织创新、资本市场培育、民间融资规范等3个重点项目办公室。

　　为充实和强化重点项目办公室的力量，我市从各级机关、事业单位抽调20名金融、财政、会计等方面的干部到金融改革重点项目办公室。这20人中，具有研究生学历和硕士学位的7人，平均年龄31岁，平均实际工作年限7年半。抽调人员实行试用制，试用期半年。试用期满后将组织考核，对那些工作认真负责、业绩突出的干部，将及时考虑予以调任、转任，并将作为今后提拔使用的重要依据。