温州面向全国选聘“108将” 报名火爆
温州4月16日向全国广发“英雄帖”，选聘“108将”，各路金融才俊闻讯竞相“揭榜单”。4月21日，记者从市委组织部了解到，截至21日中午12时，已有1200多人注册了网络报名账号，其中成功注册报名信息的超过500人，形势十分火爆，报名截止日期为5月2日。
此次我市“招兵买马”的“108将”主要为市级金融机构高级管理人员9名；市属国有企业中级金融管理人员和专业技术人员13名；县(市、区)金融管理机构和国有企业管理人员17名；省属或在温区域性银行等金融机构中高级管理人员和专业技术人员69名。从开出的薪酬来看，招聘最高年薪是100万元，岗位是温州银行招聘的2名副行长，高级管理人员年薪30万元到60万元，专业技术人员年薪为15万元左右。
“从这几天的报名情况来看，此次面向全国选聘金融才俊，得到了各方的积极响应，500多名填写了完整报名资料的金融人才，来自全国各地。预计接下来的几天，报名者会越来越多。”市委组织部干部三处处长李作航说，“最终的筛选是以填写完整报名资料为准，所以有意向的人士务必填写完整，否则可能错失机会。”
据了解，为了更好集聚金融人才，推进金融人才队伍量的扩张和质的提升，为金融改革试验区建设提供有力的人才支撑，此次我市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室在《人民日报》《经济日报》《新民晚报》《羊城晚报》《金融时报》《中国证券报》等报刊刊登选聘公告，广泛告知全国金融才俊。
同时，比之以往招贤，这次选拔程序更科学。在程序上设计了基本素质评价和履历业绩评价等环节，更加有利于金融人才的脱颖而出，同时也将有效避免高分低能现象的发生。
有金融人士分析，此次之所以报名火爆，薪酬并非是吸引金融才俊的主因，相比于薪酬，温州作为国家级金融改革试验区，未来的发展空间，以及此次选聘提供的其他优惠政策更吸引人。受聘者除本人给予准迁户口，并就地落户外，对于其配偶户口、工作及子女就学等均有明确规定。
知名财经评论家叶檀认为，管理部门面向全球招聘人才不是头一次出现，这次温州面向全国招聘金融人才，归纳起来看，相关部门的想法就是希望通过引入竞争机制，充分发挥人才的主动性和能力，推动相关工作更好地开展。
