海滨街道强力介入 百万欠薪成功追回

　　龙湾新闻网讯老板跑路玩失踪，150余名员工两三个月的工资顿失着落。海滨街道办事处劳动监察部门迅速介入协调，在短短1天多时间内，帮助员工拿到了近百万元血汗钱。 “失而复得！我们的血汗钱终于拿到了，非常感谢街道的领导，没有他们，我们的钱至今还没着落呢！”4月1日，来自湖北的员工连道政代表温州强正名人大酒店147名员工将一面绣有“深入细致帮工友真情援助好干部”的锦旗送到海滨街道党工委书记范朝阳的手中，以表达街道依法为其讨回被拖欠工资的感激之情。据悉，此次老板欠薪逃匿事件，是海滨办事处劳动办自去年下半年我市高利贷风暴以来，所接手的涉及人数最多、拖欠金额最大的案例。 今年3月份以来，海滨街道办事处劳动保障部门工作人员陆续接到市民张女士、吴先生、王先生等人来电，称他们在温州强正名人大酒店预订了一百多桌的结婚、订婚、满月等酒宴，亲戚朋友请帖都发了，但是3月份他们发现该酒店已经不再经营，老板几天来一直无法联系上。3月中旬，该酒店的多名员工到海滨街道劳动保障部门投诉，称不仅老板找不到，公司财务人员也不知所踪，连供货商都上门来讨要货款。“今年一至三月份工资都没拿，是强正集团以前留下来的问题。后来债权人接手的时候，债权债务分不清楚，我们厨房工资两个月加起来总共就有四十几万。”拿到被拖欠工资的酒店厨师长郑兴旺告诉记者。 得知这一情况后，海滨街道办事处工作人员当即和酒店老板联系，但多次尝试均未果。随后，工作人员到酒店里了解情况，对该酒店的员工花名册、工资考勤表等相关材料进行调查取证之后，发现员工今年工资均被拖欠，部分员工连去年的薪水都没领到。 此后，街道办事处工作人员与该酒店多次沟通交涉，希望其能先行垫付今年几个月拖欠工资，但对方均以无力承担为由，拒绝出资。经过工作人员的多次长谈和耐心劝说，酒店老板终于答应在3月之前支付员工工资。孰料，之后老板又临时变卦。工作人员再次利用周末时间大力协调，终于使业主同意垫资。4月1日，近百万元的欠薪发到了员工手中。在这之前，海滨街道还为员工垫付了部分生活费。 “在工资没发之前的时候，都是海滨街道预付给我们工资。平时的生活费都在街道预付的，我们吃住有了保障。不然的话，我们都安定不下来，真的非常感谢海滨街道的领导。”酒店厨师长郑兴旺感激的说。 海滨劳动保障所所长张崇波告诉记者，从此前发生的同类案例梳理出来的结果来看，不少无良知老板选择恶意欠薪逃匿的时机往往发生在连续拖欠工资两个月后。他提醒广大员工，如遇企业出现订单锐减、无事可做等异常情况，应及时向街道劳动保障部门反映情况，以便提前介入进行监管。同时，员工在签订劳动合同时要慎重对待双方的约定，如工资、奖金、提成、福利等，一定要完全、细致地写在劳动合同里，千万不要轻信口头承诺，平时要注意积累各种证据如劳动合同、协议、欠条等，这些重要的书证，切勿遗失。另外，尽量把日常的加班记录单、公司要求加班的通知、考勤卡等也留下来，并加以妥善保管，说不定哪天会派上用场。 记者感言：市场本身就存在风险，本不应该出现的欠薪现象在一些企业有时也难免发生，只要经营者有解决问题的诚意和有效措施，打工者对此也是能够理解的。而恶意欠薪者之所以可恶，之所欲要绳之以法，就在于他不认为欠薪是什么过错，而把欠薪视为谋利的手段，把辛苦劳动的打工者视为可以任意欺侮的弱势群体；还有的认为，欠薪就是甩掉“湿包袱”，让政府部门去处理，自己可以拉泡“尿”再换个地方。对于这样的恶意欠薪者，他们既缺诚信、又缺做人的品质，只有让他们尝尝牢狱之灾的味道，才能以儆效尤。 当然，我们不希望经营者中有恶意欠薪的事发生，也不希望打工者以极端的方式来对待欠薪事件。诚信用工，诚实劳动，按时发放和领取足额的劳动报酬，才是经营者和劳动者建立和谐劳动关系的前提。 (叶康远)