温州首次差额票决正县级干部人选

　　“今天的表决非常关键，直接决定‘提谁不提谁’，请各位委员当一回组织部长，认真投好自己神圣的一票。”3月22日下午，副省长、市委书记陈德荣主持召开市委全委扩大会议，包括他在内的49位到会市委委员，采取“一人一票”、无记名投票的方式，差额票决产生15名“开门约荐、差额遴选”拟提任考察对象预备人选。这是我市首次以全委会差额票决方式选拔市直部门正职人选，表明干部选任初始提名这一选人用人关键环节的改革，在温州迈出了坚实步伐。

　　本月初，针对市级领导班子换届产生的部分市直单位正职空缺岗位，市委启动“开门约荐、差额遴选”领导干部工作，首批遴选17个市直部门和市属国企正职拟任人选。其间，先后有112名干部参与自荐，干部群众和组织推荐60人次，107名干部与组织部部领导“开门约谈”，全市领导干部会议“海推”出拟提任市直部门、国企正职初步建议人选500余名。在市委全委会“二次推荐”的基础上，市委组织部经反复酝酿，从全部自荐、推荐者中层层遴选，最终产生20名参考人选名单，提交22日的会议表决。

　　这是一场特别的选举会。跟以往市直部门正职的任用一般采取常委会等额票决方式不同，此次，投票决定权被赋予每位到会的市委委员，变“领导用人”为“集体用人”。不管是书记、常委，还是委员，大家“一人一票”，手中的表决票并无轻重之分，行使同等的提名权。记者在现场看到，为加深委员对人选的了解，投票前，每位委员都拿到了一份参考人选简介和参考职位名单，并观看了一段包含人选证件照、历任职务等内容的视频。大家边看边认真思考，进而审慎、正确地行使自己的民主权利。

　　这是一次动真格的改革。22日的全委会从20名参考人选中票决产生15名预备人选，差额率达到25%，“含金量”很高，体现了市委搭建一个公开、平等、竞争、择优的平台，实现“由多数人选人、在多数人中选人”，从而提高识人用人准确度的决心和力度。为推进党内民主，市委还专门邀请了20名市党代表列席会议全程观摩、监督，并当场完成投票、计票、监票和唱票，确保过程透明、结果公正。按照规定，下步，市委组织部将组织力量到15名预备人选所在单位进行民主推荐，民主推荐情况符合有关要求的，将正式确定为考察对象。最后，根据考察结果，结合人选的个人特点和专长，经过一定的酝酿程序后，提交市委常委会讨论表决人选的拟任具体职位。(潘秀慧王丹容)