干部接地气 吴兴设立507个局长工作室推进大走访

　　 浙江在线02月13日讯这几天，在湖州吴兴区八里店镇尹家圩村的经编产业园里，机器隆隆作响。过完年后，园区内众多企业纷纷开足马力生产加工产品，前不久因变压器增压问题的盖顶阴云已经消散。看到这一场景，该村联系干部——区发改经贸局局长杨元江在《驻村日记》上认真地写下“完成交办”。“老杨来了，还在我们这里设立了‘工作室’，变压器扩容的问题很快得到了解决，这件事村民们都说办得真漂亮！”该村村委会主任计新江高兴地说。

　　这是吴兴区深入开展干部“进村入企”大走访的一个精彩缩影。据介绍，该区自去年开展大走访活动以来，选派184名科级干部与全区165个行政村结对， 342名区级机关干部与区内342家企业结对，在村、企业共设立507个“局长工作室”，确保每月走访2至3次，晓民情、解民忧。截至本月初，在大走访活动中，全区干部进村入企共9023人次，为村、企业解决问题1307个。

　　在该区的浙江晶日照明科技有限公司的车间内，生产流水线上的各类产品正在加紧生产。“我们已经申报省著名商标了，今年企业要在品牌发展战略上打羸漂亮的一仗！”公司负责人兴奋地说，“区里对我们很关心，局长都在我们这‘上班’呢！”在企业内，记者发现了一间挂有“局长工作室”门牌的办公室，区工商局局长石建民自从定点联系该企业后，便经常来这里蹲点，开展服务企业品牌发展等工作，为企业落实申报省著名商标、知名商号，辅导公司上市，指导企业党建工作。

　　该区507个“局长工作室”的设立，推进了大走访活动，转变了机关干部工作作风，创新了工作机制，提高了效率。今年初，该区以“四建四带抓三实”为主题，出台了《全区开展进村入企大走访活动实施方案》，对大走访活动提出了更高要求。对联系结对村(社区)、企业工作实行一月一上报、一月一督查、一季一点评、一年一评优，对检查、考核结果通过专报、简报形式定期公示。进一步强化责任分工，将全区重点工作细化分解到村(社区)、企业，包干到人，联村(社区)、企业的领导实行领办承诺制、办结时限制、成效通报制及行政问责制，问责结果与乡镇街道、部门季度考核、年度考评捆绑。来源：湖州日报记者郑嵇平