温州市瓯海区2011年“考绩择才”公告

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《温州市瓯海区领导干部绩擢法(试行)》的要求，经区委研究，决定开展2011年“考绩择才”工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔数量

　　2011年“考绩择才”共选拔区管科级领导干部12名，其中正科长级领导干部2名，副科长级领导干部10名。

　　1、正科长级领导干部2名：从镇街副科长级领导干部考绩优秀者中选拔。

　　2、副科长级领导干部10名：

　　(1)从镇街“考绩先进单位”推荐的正股长级干部中选拔3名；

　　(2)从被评为单项工作先进单位的镇街(“考绩先进单位”除外)推荐的正股长级干部中选拔2名；

　　(3)从区属部门“考绩先进单位”推荐的正股长级干部中选拔5名。

　　二、选拔规则

　　根据镇街和区属部门相应考绩结果，正科长级领导干部按选拔职位1：3的比例、副科长级领导干部按不低于选拔职位1：2的比例确定和推荐初步人选。如推荐的副科长级领导干部初步人选低于1：2的比例，则相应核减选拔职位数。

　　1、正科长级领导干部初步人选为：镇街考绩前6名的副科长级领导干部。

　　2、副科长级领导干部初步人选为：每个镇街“考绩先进单位”可推荐2名正股长级干部，每个被评为单项工作先进单位的镇街(“考绩先进单位”除外)可推荐1名正股长级干部，每个区属部门“考绩先进单位”可推荐1名正股长级干部。各单位推荐的初步人选应从考绩优秀的干部中产生，并在一定范围内公示。对市派驻机构“考绩先进单位”推荐的正股长级干部，予以函告主管部门，建议参照执行。

　　提任人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规规定的基本条件及任职资格条件；确因表现特别优秀或工作特殊需要的，可视情按有关程序予以破格提拔。

　　三、实施步骤

　　1、发布公告。2011年12月，在区内主要媒体上发布公告。

　　2、汇总初步人选。2012年1-2月，区委组织部根据考绩结果和各单位推荐的正股长级干部名单，按选拔规则分类汇总初步人选名单。

　　3、组织考察。2012年2月下旬，按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序，确定考察对象，组织考察组进行全面考察，同时征求纪委等部门意见。

　　4、考核评定。2012年2月下旬，根据《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》精神和考察情况，对考察对象分基础评价、实绩评价、干部群众评价和考察组评价四个部分进行量化考核评定。

　　5、讨论决定。根据考察情况和量化考核评价结果，提出拟任人选，提交区委常委会研究决定。

　　6、公布结果。通过区内主要媒体向社会公布选拔结果。

　　温州市瓯海区委组织部2011年12月31