与企业共克时艰 与职工和衷共济

　　温州日报记者姜剑

　　第一时间掌握企业经营动态，及时做好职工欠薪处理，帮助困难职工再就业……在近期温州遭遇借贷危机的时刻，我市工会系统全面开展“百日服务”活动，积极履行“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”的职责，通过各种服务举措帮助处于严峻挑战中的温州企业和职工渡过难关、重塑信心。

　　走基层、听心声、摸实情

　　做困难企业的贴心人

　　今年10月份以来，温州部分中小企业由于受国内外宏观经济形势影响，生产经营面临融资难困境，特别是个别企业出现资金链断裂、企业主出走等情况，温州经济经受严峻挑战。

　　“企业经营发生状况直接影响到职工，如何稳定当前局势、帮助困难企业渡过难关，是急需重视和解决的问题。”市政协副主席、市总工会主席戴祝水说。我市工会系统立即启动劳动关系突发事件预警应急机制，县级以上工会组织各自组建调研小组，深入到辖区内各民营企业深入调研，第一时间掌握企业动态。

　　市总工会分四组深入各县(市、区)有关企业进行专题调研。副主席王建中在乐清太阳文具用品公司、东方机电公司、永嘉海星海事电气集团公司、泰顺泰钢不锈钢公司等企业了解到，受当前危机影响，不少外地企业要求温企全额付款之后才能发货，更加重企业负担，他表示将积极向相关部门反映企业心声，督促金融政策尽快落实，帮助企业脱离困境。

　　瑞安市总工会一方面加强基层工会的“数据库”建设，掌握基层、企业工会情况；另一方面通过座谈会、职工访问、侧面了解等方式，深入了解掌握企业运行状况和职工生活情况，对调研中掌握的信息做到上情下达、下情上报。截至目前，瑞安市企业生产经营情况总体较好，职工队伍比较稳定。

　　洞头县总工会在短短几天时间内共走访20多家企业。特别是对于企业主出走的唐风鞋业公司和奥米流体设备科技有限公司，洞头工会主动参与职工队伍的稳定，利用工会贴近职工群众的优势，安抚职工情绪、做好欠薪处理等。目前奥米流体设备科技公司负责人已经返回洞头，企业员工也陆续回归，全面复工在即。

　　瓯海区总工会在深入企业调研的同时，积极向企业宣传中央、市委市府和区委区府关于扶持企业发展的优惠政策措施，主动协助企业转变经营方式，开展职工教育培训。

　　为了帮助企业重获平稳健康的发展环境，我市各级工会还专门在职工中开展了“合理化建议”、“我为发展献一计”等活动，引导他们与企业同舟共济，共创未来。

　　助应急、保权益、提技能

　　做广大职工的坚强后盾

　　在这次危机中，不少职工因企业关停等遭遇失业欠薪困境，劳动关系矛盾呈现复杂化趋势，为此，我市工会系统高度重视维护职工权益、帮扶困难职工，切实当好广大职工的“娘家人”。

　　市总工会建立了劳动争议处置应急资金。温州市本级建立100万元的专项应急资金，各县(市、区)根据本地实际，建立30万元-80万元不等的专项应急资金，主要用于解决倒闭欠薪企业职工的生活困难。

　　鹿城区总工会积极加强预防欠薪管理工作，于近日协同区人事劳动局奔赴双屿、南郊等街道为正得利鞋业、伽迪鞋业等企业的1900名员工发放工资960万元。龙湾区在永兴、灵昆、海城等10家街道建立工会维权工作站，利用总工会困难职工帮扶资金启动临时救助机制，对因企业破产造成生活困难的职工给予专项救助。瑞安市总工会积极利用政府、劳方、资方的三方协调机制，商讨解决职工欠薪问题；同时借助职工维权帮扶中心平台，加强与浙江信泰律师事务所合作，开展企业侵犯职工合法权益、劳动纠纷等涉及职工权益的案件帮扶力度。

　　为将损害职工权益的事情防范在源头、消灭在萌芽，龙湾区总工会在该区600余家规模以上企业设立了劳动关系矛盾隐患风险预测机制，实时掌握该区企业动态，从而真正掌握了工作主动权。

　　温州市各级工会还和社保局、人才市场等合作举办培训班，开展职工、下岗职工的就业指导培训班，帮助职工提高知识技能，失业职工再就业。