温州政府网：龙湾创新模式强化流动人口服务管理

　　一是实行企业自主管理，掌握“第一动态”。在全区11个街道100人以上的企业，实行自主管理试点工作，要求流动人口在进厂、离厂3天内登记、注销，并及时更新居住登记系统信息。加强人员培训，对企业专管员进行每年不少于4次业务培训，对信息报送的及时性和准确率每3日检测1次，并及时反馈。截至9月，已有42家企业实行流动人口信息登记，共发送数据5000多条；30万企业流动人口实现成功换证。

　　二是实行出租房统一编码，把好“第二身份证”。建立以动态监控、跟踪管理为核心的出租房屋分类管理机制，对全区5万多间出租房进行摸底，实行统一门牌编码。建立“双管”责任制，落实出租房主应承担的责任和义务，实现流动人口出租房社会化、动态化、信息化管理。

　　三是实行网格化管理，强化“三管模式”。把街道联片领导、驻村干部、社区民警、村居干部纳入街道网格体系，实行2名专职协管员负责1个网络的“2+1”分片包干制。实行房户合一、一户一档、一人一卡，做到人来登记、人走注销，实现“以房管人，以业管人、以网管人”。积极在村居推广网格化管理模式，目前永中街道寺西村、龙华村，以及瑶溪街道所有村居已全部纳入网格管理。

　　四是实行均等化试点，优化“多项服务”。以沙城街道为试点，对外来流动人口较多的企业、村居全面落实流动人口计划生育基本公共服务均等化制度。建立流动人口计划生育协会，落实计划生育干事专员，负责各单位计划生育工作组织、协调、指导和落实。(龙湾区府办)