温州党建网：龙湾区采用“6543”工作法扎实推进后进村集中整治工作
龙湾区统筹规划，认真部署，切实把后进村集中整治工作作为当前和今后一个时期农村基层组织建设工作重点，通过梳理整治对象、明确工作责任、落实整治措施，力求取得整治实效。
一是突出六类整治对象。经过几番排摸梳理，全区确定15个村作为第三轮后进村集中整治对象。其中突出整治六类对象，即村级组织换届遗留问题多的；村两委主要干部关系紧张的；村级组织制度不健全的；村级集体经济薄弱且发展思路不清的；村级历史遗留问题多群众反映强烈的；村级组织设置改革推进难度大的。
二是厘清五个方面问题。采用一村一策，一事一说明的方法，对15个后进村存在的问题进行分门别类，专题分析，着重弄清每个问题的五个方面，即摸清具体问题产生的原因、现状、涉及利害关系、发展趋势、解决思路举措。通过实地走访、调查问卷、座谈交流等形式，15个后进村共梳理出涉及班子建设、制度完善、民生改善等52个问题。
三是明确四方工作责任。整治工作以街道为责任主体统筹推进，采取区级领导联村、机关部门帮村、重点企业助村、经济强村扶村等措施开展集中整治。每个后进村都有1位区领导、3个机关部门、2-3家重点企业和1个经济强村联系帮扶，同时将“一村一策”、“一事一说明”等有关材料及时送呈联系挂钩单位，并确定专人定向联系，进一步明确四方工作责任。要求由联系区领导牵头，挂钩帮扶的机关部门、企业、村及街道联系领导和驻村干部参加，每月召开一次情况汇报会即分析(协调)会，及时督促工作落实，确保整治效果。
四是落实三项整治措施。将15个后进村按“乱、散、软”三种类型进行分类整治。其中“乱”的4个，“散”的5个，“软”的6个。针对历史遗留问题较多、经济社会发展滞后、不稳定因素凸显的“乱”村，着力开展难题专项破解行动。针对社会管理落后、党群干群关系紧张、村级工作开展不正常的“散”村，着力规范村级组织运行机制。针对村级组织设置改革阻力大、上级党委政府中心工作难以推进、各项任务难以完成的“软”村，着力提高村级组织班子执行力。
