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温州市鹿城区2011年“挂牌招才”公告

2011年09月08日 11:10:38来源：龙湾新闻网字体：大中小

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《温州市领导干部绩擢法(试行)》的要求，经区委研究，决定开展温州市鹿城区2011年“挂牌招才”工作。现就有关事项公告如下：

　　　一、“挂牌招才”岗位及工作目标

　　1、温州市鹿城区委(区政府)信访局副局长1名；

　　2、温州市鹿城区城市建设投资有限公司总经理1名；

　　3、温州市鹿城城市发展有限公司总经理1名。

　　具体工作目标以岗位说明书为准。

　　　二、“摘牌”人员资格条件

　　报名“摘牌”人员需具有大专以上学历，同时还应符合以下资格条件：

　　(1)“摘牌”温州市鹿城区委(区政府)信访局副局长岗位的人员应具有公务员身份(含参照)，1980年1月1日以后出生，参加工作时间满3年(时间计算到2011年8月31日)的鹿城区在编在岗中层以上干部，近3年年度考核在称职(含称职)以上等次。

　　(2)“摘牌”温州市鹿城区城市建设投资有限公司总经理和温州市鹿城城市发展有限公司总经理岗位的人员需在1971年1月1日以后出生，具有温州市户籍的人员(以报名时的户口所在地为准)，同时需具备岗位说明书提出的专业要求。

　　(3)有下列情况之一者不得参加“摘牌”：受过刑事处罚的；正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；其他不宜任用的。

　　　三、“挂牌招才”主要程序

　　1、自荐报名。采取公开自荐的方式进行报名“摘牌”。报名者对照“挂牌”岗位的资格条件，准备相关原件、复印件及证明材料进行报名。

　　2、审查遴选。经审核后的报名者，围绕“挂牌”岗位的工作目标，提出“摘牌”任期工作方案，并就履职目标作出书面承诺。组织专家对“摘牌”者所提出方案的可行性、科学性进行分析评估并进行定档打分，按目标岗位1：5的比例遴选入围。

　　3、现场答辩。根据审查遴选结果，组织人员对入围者进行现场答辩。

　　4、组织考察。根据审查遴选和现场答辩情况(各占50%)，按目标岗位1：2的比例确定初步人选。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行全面考察。

　　5、讨论决定。根据考察情况提出拟招人选，征求纪委等部门意见后，提交区委常委会票决决定。

　　6、试岗考绩。拟招人选经公示后未发现影响任用问题的，按有关规定程序办理手续。区信访局副局长实行试用期制，试用期为一年；温州市鹿城区城市建设投资有限公司总经理、温州市鹿城城市发展有限公司总经理实行聘任制。试岗对象试用期满或聘任期满一年后，组织人员围绕目标岗位要求及其承诺进行考绩，对是否胜任作出评价。

　　7、正式任职。经考绩合格后，实行试用期制的继续任职，实行聘任制的办理正式任职手续。不胜任或不适合岗位的，解除聘任职务或免职。

　　　四、职级待遇说明

　　聘任为温州市鹿城区城市建设投资有限公司总经理和温州市鹿城城市发展有限公司总经理的人员，按照有关规定，确定相应的职级待遇。

　　1、原是公务员或事业干部的，可保留身份；

　　2、原是企业或其他身份的人员，聘期满1年后可转为事业编制；

　　3、聘期满1年后正式任职的总经理视同副局长级领导干部；

　　4、按照岗位说明书服务期的要求，未满服务期限离职的，视同自动放弃事业编制和副局长级领导干部待遇；

　　5、其他待遇或补贴、奖励等，详见各单位岗位说明书。

　　　五、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2011年9月15日—16日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

　　2、报名地点：设在鹿城区委组织部会议室(鹿城区行政管理中心5号楼3楼会议室，联系电话：0577—88030422，88030302)。

　　3、报名材料：报名者需填写《鹿城区“挂牌招才”报名登记表》，并提供符合目标岗位要求的其他相关证明材料、近期正面[Page]1寸彩色照片3张(在职机关工作人员需所在单位签署意见并加盖公章)。