乐清384人竞争8个职位

　　9月4日上午11时，铃声响起，乐清市竞争性选拔领导干部笔试结束。“机遇是留给有准备的人的。”走出考场后，一些考生认为这是这次笔试带给他们最大的感触。也有考生表示，参加这样的公选，与来自乐清全市的人才同场竞争，本身就是对自身的一种提升，即便没有成功也没关系。

　　当天，乐清市竞争性选拔领导干部笔试在乐清市二中举行。除了缺考的28人，共有384人参考，竞争8个职位。其中面向乐清市大学生“村官”公开选拔的1名镇(街道)副科(局)级干部，吸引了177人竞考，为竞争最激烈的一个职位。“这个职位是根据中组部和省委组织部从基层选拔领导干部的要求确定的，体现了对大学生‘村官’的重视和关心。”乐清市委组织部副部级组织员、干部二科科长陈乐供介绍。

　　自1995年开始，乐清市的公开选拔领导干部工作已常态化、制度化，每年至少组织一次。此次公开选拔的7名副科(局)级领导干部预备人选属首创。据介绍，副科(局)级领导干部预备人选将安排到乐清市直机关或镇(街道)挂职锻炼，挂职后进行全面考核，表现优秀的予以任职。这样既解决了干部对岗位的适应性，也是对公开选拔工作的一种完善。

　　据介绍，此次公开选拔的7名副科(局)级领导干部预备人选中，有2名30岁以下的年轻干部预备人选和2名非中共党员的预备人选，以进一步改善乐清领导干部的年龄和党派结构。

　　此次笔试后，将进入面试、组织考察、讨论决定、公布结果等程序。