温州党建网：龙湾区建立社区联系制加强八小时外干部监督

　　8小时上班时间内，领导干部的“一举一动”由单位监督，而在工作之余，如何才能持续加以“关注”？近日，龙湾区委组织部出台了社区联系制度，即通过向区管干部所在的社区发出社区联系卡，将监督权深入到社区，进而实现“八小时”内外对干部监督的对接。

　　以各单位“一把手”为重点，该区组织部门对全区477名区管领导干部报告的家庭住址，结合居住社区实际情况，进行分类梳理，制作社区联系卡。联系卡内容包括监督要求、联系方式、居住在该社区的科(局)级干部名单、基本情况、照片及具体的家庭住址等。通过发放社区联系卡，委托社区对区管干部“八小时外”的八个方面内容进行重点监督：一是有无有损党和国家形象的言论；二是干部在婚丧嫁娶、逢年过节时有无公款吃喝玩乐或借机敛财等违反廉洁自律规定的行为；三是干部本人及其配偶、子女有无利用手中职权收受好处、贿赂等行为；四是干部人际交往等情况；五是干部遵守社会公德、家庭美德等方面的情况；六是干部配合支持社区工作、管理等方面的情况；七是有没有群众反映干部生活问题等情况；八是干部家中是否有违建情况，有无违反“违必拆、六先拆”有关规定。

　　据介绍，该区由区委组织部和社区采取互动的方式进行信息沟通，双方分别指定专人进行联系，区委组织部每季度定期收集有关信息，并在干部提拔任用、年终考核、评先评优时及时派人到社区考察了解，社区通过信函、电话、电子邮箱等方式主动将有关监督信息提供给区委组织部。

　　社区联系制度有效增强了干部考察的广度和深度，有利于多维度、多角度了解干部。目前，该区已向区管干部所在的19个社区发出了社区联系卡，同时开通监督系统实时接收反馈信息。下一步将进一步扩大社区监督对象，将区管后备干部纳入到社区监督范围。