温州党建网：龙湾区面向大学生“村官”定向竞争性选拔街道副职领导干部

　　为积极深入探索基层干部选拔机制，优化基层领导班子和干部队伍结构，进一步激发大学生“村官”的工作热情。7月4日，龙湾区专门面向大学生“村官”定向竞争性选拔街道副职领导干部1名，52名大学生村官报名参与选拔并全部通过资格初审。

　　据了解，为圆满完成本次选拔工作，区委组织部设立温州市龙湾区面向大学生“村官”定向竞争性选拔街道副职领导干部工作办公室，并部署五项“注重”要求，即注重拓宽选拔范围，凡经全区统一选聘、在村工作满两年的大学生“村官”(除考录到区外机关和事业单位的人员)，全日制大专及以上文化程度，历年年度考核称职(合格)以上等次，身体健康，并且未受党纪政纪处分者均可报名参加；注重能力导向和人岗相适，在考试测评中突出“干什么、考什么”的要求，在考察评价上注重能力实绩和群众公认；注重增强选拔的科学性和公正性，改进量化评价，设计相应的具体量化评价指标；注重对考察入围人选“德”的考察；注重在提高命题质量、实行面试“大评委制”等方面进行大胆探索和完善。

　　整个选拔工作实行综合竞争选拔，分为发布公告、推荐报名、资格审查、笔试、面试、量化考核、组织考察、讨论决定、公布结果等环节，全程公开信息，温州市龙湾区面向大学生“村官”定向竞争性选拔街道副职领导干部工作办公室将及时通过新闻媒体、网络等通报工作进展情况。