温州都市报：龙湾选拔干部尝试绩擢法

　　7月7日下午，龙湾区委组织部召开“挂牌招才”暨面向大学生“村官”竞争性选拔街道副职领导干部工作动员会，决定在全区范围内试行绩擢法选拔任用干部，“挂牌招才”区机关副科级领导干部4名、正科级领导干部1名，“村官”定向竞争性选拔街道副职领导干部1名(具体招考内容详见龙湾党建网)。

　　据悉，这是该区首次采取“挂牌招才”形式选拔副科级以上干部，选拔的具体职位为：龙湾区公用事业工程建设指挥部指挥、交通工程建设指挥部副指挥、城市东片防洪工程建设指挥部副指挥、城市中心区开发建设指挥部副指挥、拆迁办副主任等领导岗位各1名。本次“挂牌招才”报名采取自荐报名，组织部门通过式考查，对符合条件的报名人员全部进入笔试范围，据笔试成绩按1：5比例进行遴选。遴选入围人员在规定时间内对岗位目标提出“摘牌”方案，接受专家审查，并现场答辩。

　　而面向大学生“村官”定向竞争性选拔街道副职领导干部，由大学生“村官”本人向所在村党组织提出申请，村党组织研究同意后出具推荐意见，报街道党工委审查，街道党工委审查同意后方可报名，强调组织考察、推荐，间接侧重展现大学生“村官”具体实践工作能力。同时取总分的20分分值，对在职期间获得学习深造、任职经历、年度考核等6个方面予以量化考核，强调平时实绩能力。 (圣卿陈芳)