温州党建网：龙湾区着力推进党员领导干部“违必拆、六先拆”

　　龙湾区通过广泛宣传、强化学习、加强监督考核，深入推进“违必拆、六先拆”工作，提高工作的针对性、主动性、实效性，切实做到以“党员干部必拆”，带动面上“六必拆”，目前，该区工作推进成效明显，已提前完成首批600处，涉及104009平方米的拆违任务。

　　一、强化宣传发动，提高工作针对性。加大“违必拆、六先拆”宣传力度，切实使工作深入人心，使工作得到党员干部群众理解支持，形成工作合力。一是深入调查摸底。全区11个街道干部深入各村(居)对全区所有党员干部进行调查摸底，切实摸清本辖区内的党员干部违章情况，建立工作档案，真正做到此项工作底子清、情况明，提高“违必拆、六先拆”工作针对性。二是学习领会精神。区委召开全区城市建设“违必拆、六先拆”工作推进会议，向全区广大领导干部传达市委关于“违必拆、六先拆”工作精神，及市委、区委推进“违必拆、六先拆”工作的决心和力度，使党员领导干部切实责任感、使命感。区属部门党委(党组)、镇(街道)党委(党工委)组织党员干部认真学习、深刻领会市委陈德荣书记关于“进一步加大力度，以“党员干部必拆”，带动面上“六必拆”批示精神和区委陈玲玲书记重要讲话精神。三是利用媒体宣传。通过今日龙湾、龙湾新闻网、手机短信等形式，广泛宣传党员领导干部在“违必拆、六先拆”工作中务必严明“三项纪律”(即党员领导干部在破难攻坚行动中进行说情的，一律予以诫勉谈话；党员干部在拆迁拆违中拒不配合的，一律立案调查处理；责任单位在破难攻坚行动中执行不力进度严重滞后的，一律启动问责程序)，确保“违必拆、六先拆”工作顺利推进。

　　二、强化教育责任，增强工作主动性。俗话说，“村看村，户看户，村民看干部”，打好“违必拆、六先拆”攻坚战，就要充分发挥党员干部以身作则，率先垂范作用。一是明确拆违责任。区委与区属72个部门党委(党组)、镇(街道)党委(党工委)及各单位“一把手”签订“违必拆、六先拆”工作责任书，各单位党员领导干部签订并公开承诺书，通过层层落实责任，切实增强党员领导干部“违必拆、六先拆”工作的责任感和使命感。二是开展自我检查。按照区违拆办〔2011〕1号文件要求，自觉向所在党组织上报违章建筑情况，并自行拆除违章建筑，切实做到“四个带头”，即带头支持“征迁拆违”工作；带头拆除自家的违法建设；带头做好身边党员、群众的思想工作，引导他们自觉拆违；带头动员和教育家庭成员严格按照有关规定积极配合拆违工作。以党员干部的良好形象和实际行动为广大群众做表率、带好头。截止目前，党员干部自拆50处。三是深入劝说疏导。区属各单位党员领导干部深入各自联系点，对违建户进行劝说疏导，做好其思想工作，设身处地地帮助违建户算好“经济帐”、“名誉帐”、“法纪帐”，切实解决群众公认违章建筑事件。

　　三、突出监督考核，保证工作实效性。切实加强对党员领导干部“违必拆、六先拆”工作监督考核，引领方向、转变作风、推动工作落实。一是实行绩效考核。把党员干部在“六必拆”工作中的表现与绩效考核、评先评优、干部使用相挂钩。做到量化考绩、准确考绩。对工作努力、成效突出的党员干部，优先评先评优、提拔使用；凡有党员干部出现隐瞒不报、影响和阻碍违章建筑拆除等情况的，一律在绩效考核中不评优、在年度各项工作中不评先、在干部使用中不提拔任用；对住村干部工作不得力、完成不了任务的，取消评先评优资格，并及时予以调整岗位；对完不成“六必拆”工作任务的单位，取消各类评先资格。二是加强执法检查。区里成立以区城市建设违章“六必拆”专项行动小组、区考绩工作小组、区府办督查室、区纪委效能监察中心等部门联合组成“违必拆、六先拆”工作督察组，对全区党员干部违章建筑进行全面核查，登记造册。如在督查中发现党员干部违法建设控制不力，拆除不彻底及拆除后复建等情况，造成恶劣影响的，将对相关责任人进行严肃处理，确保拆违工作扎实顺利有效推进。三是完善监督体系。在全区11个街道推行拆违网格化管理模式，全天候加强辖区违法建设防控力度，努力将违法建设控制在萌芽状态。同时，区委设立“六必拆”工作专项举报电话，接受广大群众对违章建筑情况举报，形成监督拆违、推进拆违的合力，构建人人参与“六必拆”工作和人人服务“六必拆”良好局面。[Page]