温州党建网：龙湾区“四服务”转变作风推进创先争优活动

　　自去年5月份开展“创先争优”活动以来，龙湾区紧紧围绕中心任务和重点工作，坚持把服务大局、服务基层、服务群众和服务党员等“四服务”作为转变党员干部作风核心内容，不断提升引领党员干部发展能力和服务发展水平，以好作风确保创先争优活动不退色、不降温，常抓常新。

　　一、真有作为，坚持在服务大局中转变作风。为确保发展与换届“两不误、两促进”，该区通过服务型党组织建设带动机关效能建设，切实提高机关党组织和党员干部攻坚克难、创新实干、服务发展的能力和水平。在全区范围内推行“一线工作法”，切实做到领导在一线指挥、干部在一线成长、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。使领导干部真正想干事、会干事、干成事，立足岗位有所作为，切实转变干部的作风。如在村级组织换届工作中，龙湾区将“一线工作法”贯穿于整个换届过程，区委班子成员经常性地深入各镇(街道)进行督查和专题调研。在攻坚阶段，还建立了专项工作组蹲点永中街道指导工作，最终圆满完成了3月底前“四个百分百”的目标任务。

　　二、真抓基础，坚持在服务基层中转变作风。龙湾区在转变职能、创新制度、提高工作效率上下功夫，充分发挥领导干部模范表率作用，提升管理服务保障能力。开展“五治七律”活动，加强机关效能建设，杜绝机关干部“慵懒散”现象；全面推行即办制工作制度，进一步增强各级机关的执行力和公信力。同时，针对村级组织换届后新一届村级组织建设尚未完善的局面，龙湾区继续推行“五帮五促”活动，充分发挥区、镇两级干部工作合力，帮助建章立制促规范、帮助化解矛盾促和谐、帮助落实规划促发展、帮助理顺关系促协调、帮助教育培训促提高，进一步加强农村基层组织建设，不断提升村级组织号召力、凝聚力和战斗力。深入开展“百名干部扶百企帮百村”、“千名党员走访千户家庭”等活动，坚持工作重心下移、工作力量向下，不断拓展内涵，丰富内容，形成三级联动转作风、三级联动抓落实、三级联动争优秀的齐争共创格局。

　　三、真心为民，坚持在服务群众中转变作风。健全完善区领导联系基层和定期调研指导制度，通过领导领衔破难、走进矛盾破难、统筹力量破难，深入党员群众，体察群众疾苦，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，以实际行动取信于民。进一步完善领导带头接访，坚持每月领导“信访接待日”制度，注重在第一线了解和回应群众诉求。区委、区政府领导每月两次以上接访、下访或约访。去年以来，共有11批19名领导在信访接待日接待来访群众96批470人次。构建区、镇(街道)、村“三位一体”的便民服务网络，全区147个行政村全部建有便民服务中心，把与群众生产生活密切相关的计划生育、民政优抚、合作医疗、养老保险、户籍管理、农民建房等24项重点事项纳入便民服务中心办理。与便利店等服务商签订合作协议，利用“990”信息服务系统，为有需要的老人打造“一刻钟服务圈”，为60岁以上失能和80岁以上高龄、独居孤寡老人提供紧急救助、生活照料、健康保健、信息咨询和精神慰藉等五大方面居家助老服务。

　　四、真情关爱，坚持在服务党员中转变作风。党最活跃的细胞是党员，只有关心党员、温暖党员，基层党组织才能凝聚党员的人心，赢得群众的拥护，成为坚强堡垒。龙湾区全面落实服务党员“三个常态化”，即走访慰问常态化、党内表彰常态化、党务公开常态化，激发党员参与党内事务的政治热情和内在动力。同时进一步打造优质党员服务中心，确保做到“四个一”即有一块阵地、一个标识、一套制度和一批骨干，建设充满生机活力、具有强大服务功能的基层组织服务平台。如永中街道以“公办民助、公益为主”模式，与温州源大人力资源服务有限公司联合建立党员服务中心，设立党员活动室、阅览室、党员谈心室等，集教育、管理、服务于一体，提供党建指导、困难党员就业创业、职业培训等特色服务，以完善的服务设施和温馨的服务环境成为党员干部群众的另一个“家”。