我区积极构建和谐劳动关系工作新格局

　　龙湾新闻网讯近期，温州市深入发展和谐劳动关系督查组来到龙湾，对我区深入发展和谐劳动关系各项工作情况进行督查。 督查组实地走访瓯斯达电器和浙江大自然鞋业等两家企业。在大自然鞋业公司，督查组成员发现，这家拥有2000多名员工的密集型企业，劳动合同签订率为100%，工伤保险参保率为100%，仅去年一年企业员工的伙食补贴支出高达67万元。“特别是后勤这块，我们改善服务，提高员工满意度，所以员工返工率是比较高的。”大自然鞋业有限公司党支部书记、工会主席徐雄文这样告诉记者，高返工率得益于企业对员工各方面福利的不断改善。企业通过定期组织员工开展娱乐活动、文体活动来丰富员工的生活，统一为员工安排衣服送洗，消除员工的后顾之忧，晚上强制关电，不允许每一个车间加班生产……正是这些人文关怀，留住了员工。 在龙湾，一个“党政主导、企业主体、工会运作、多方配合、职工参与”的发展和谐劳动关系工作格局正日渐成熟。广大企业主对待员工，采取了“以真情感人、待遇留人、激励用人、培训育人、事业成就人”的举措，构建和谐的劳资关系。据统计，截至今年3月底，龙湾区各类企业在岗职工近12万人，新增签订劳动合同5万多人，签订率达到96.1%，职工的劳动权益得到了充分保障。我区华迪钢业集团被评为全国模范劳动关系和谐企业，永强供电公司工会机关小组被评为全国模范“职工小家”称号。(叶康远)