温州党建网：龙湾区组工干部“三在先”践行换届纪律承诺

　　中央召开严肃换届纪律保证换届风清气正动员会议来，龙湾区广大组工干部迅速行动，做到学习、承诺、警示“三在先”，努力营造风清气正的换届环境。

　　一、学习在先，全面掌握换届要求。采取自学、研学、促学的形式，加强组工干部对换届精神内容、纪律要求的学习，全面掌握换届工作和纪律要求。一是业余时间自学。工作之余学习《中国共产党基层组织选举条例》等换届业务知识，及中央和省委下发的有关严肃换届纪律文件，通过自行抽时间、挤时间学习、尽快熟悉换届工作程序、方法及纪律内容要求。二是专题讨论研学。针对中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委组织部“五个不”等换届纪律要求，围绕贯彻“落实换届纪律我应该做什么，不应该做什么”主题，召开组工干部专题讨论会12次，让组工干部换届纪律内容学透一点，精神把握更深一层。三是知识测试促学。组织全区组工干部对中纪委、中央组织部印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》内容，进行知识测试，促进深刻掌握，巩固学习效果，提高严肃换届纪律的知晓程度。

　　二、承诺在先，带头承诺严守换届纪律。通过“三承诺”坚决落实换届纪律各项要求，切实从自身做起，强化自我管理和约束，树好表率，严肃承诺。一是承诺严格程序。严格把握换届工作中的每个环节和每个细节，坚持原则不动摇、履行程序不变通，客观公正评价干部，公道正派对待干部。确实通过换届，把那些能想事、能干事、能成事的贤才选拔上来，用到最需要的岗位，发挥优势，为民造福。二是承诺信息保密。绝不向外透露干部选拔任用工作中的保密信息，不传播小道消息，不打听与换届工作有关的信息，始终做好换届选举信息保密工作，使换届工作平稳有序进行。三是承诺廉洁清正。绝不违反廉政纪律，不接受考察对象所或在单位的馈赠、宴请和其他消费活动，以铁的纪律维护组工干部清正廉洁的良好形象。

　　三、警示在先，营造风清气正风气。切实做好换届纪律的教育警示作用，避免违纪违规的行为发生。一是信息提醒。区委组织部通过开展向全区组工干部发函提醒，开展承诺保证、发送换届纪律手机短信，组织换届纪律知识测试、制作组工换届纪律提醒卡等活动，提醒组工干部严格践行换届纪律承诺，不越雷池半步。二是领导约谈。区委组织部部领导针对换届纪律有关要求对全区所有组工干部进行约谈，让组工干部清楚不能做什么、做了后果是什么，达到提醒警示、严肃纪律、宣传教育目的。目前，全区11个区属单位党委(党组)、10个镇(街道)党委(党工委)分管组织党委委员和组织员已全部完成谈话。三是教育警示。认真学习中纪委、中组部和省纪委、省委组织部有关违反换届选举纪律的通报，借助组工论坛、组工QQ群、组工微博等形式，开展换届纪律交流，使组工干部在思想认识上提前做好预防，切实起到教育警示作用。