温州党建网：鸿升集团“三联三促”推进党组织作用发挥
在非公企业“双强争先”活动中，龙湾区鸿升集团深入实施“三联三促”工程，进一步丰富拓展党组织和党员发挥作用的途径，取得了一定成效。2010年企业产值达3.2亿元，纳税1326万元。
党员与职工联心，促发展合力。党支部树协助企业制定关爱员工制度，建立起分工明确、各负其责、密切配合、目标一致的工作机制，营造互相关爱氛围。在职工思想教育方面，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等，促进党员“亮身份、显责任、展形象”，建立畅通渠道，利用班前班后、集体活动、业务培育、书记约谈等方式，经常性开展谈心谈话等活动，让员工的心灵诉求得到及时回应与合理解决。在职工个人发展方面，尊重员工意愿，积极引导建立竞争上岗制度和业绩公示制度，形成企业人尽其才的选拔机制，5名技术骨干通过竞聘走上中层领导岗位。在职工福利待遇方面，根据企业发展实际，逐年提高员工工资，员工人均工资增长超过10%。同时认真落实各种劳动保障和社会福利政策，使员工享受各种保险等福利，切实保障职工合法权益。
支部与业主联力，促决策水平。建立非公企业党组织与业主和决策层定期沟通、平等协商机制，推行非公企业党组织负责人列席企业决策层会议、党员代表列席管理层会议以及企业党组织负责人每月向企业主通报一次工作开展情况、企业决策层每季度听取一次党组织负责人情况通报等工作制度。特别是党支部推行的中层干部述职评议活动得到董事会的大力支持。如在党支部的建议下，公司积极改进绩效考核方式，每年两次定期组织中层干部向董事会述职，述职后由董事会进行点评、职工代表进行无记名评议，评议结果作为中层干部晋升、奖罚的依据。同时，深入开展的“为企业发展出金点子、献好计”活动，促使党的工作有机地融入到企业生产经营全过程，既增强党组织在非公企业的影响力和感召力，也为企业科学决策提供新思路。
支部与群团联手，促文明和谐。优化和落实党建带群建举措，充分发挥群团服务职工、联系职工、凝聚职工的作用，扩大党组织的群众基础。如支持工会为企业发展建言献策、开展困难职工帮扶救助、职工权益维护等工作，积极开展健康愉快、生动活泼的文化娱乐和体育活动。特别是创先争优活动以来，组织开展寓教于乐的文体活动和技能比武活动，举办春节联欢会、篮球赛、拔河比赛、知识“竞赛”等活动，进一步丰富员工生活，营造轻松、快乐的和谐舒心干事环境。安排15万元设立职工爱心帮扶基金、开展给员工送温暖活动，累计有32名员工受益。同时，不断深化“党员人才工程”，开展“三培养两推荐”，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”，去年以来，已有5人向党支部递交了入党申请书，增强了党组织的吸引力。
