我市村级组织换届工作全面完成

　　记者从前天(4月22日)召开的全市村级组织建设暨“两新”组织党建工作推进会上获悉，我市村级组织换届选举工作已于本月中旬全面完成。

　　今年1月，按照全省统一部署，我市启动村级组织换届工作。经过3个多月的周密部署、精心组织，继上月11日我市率全省之先完成村党组织换届后，本月中旬，全市5400余个行政村的村民委员会、村经济合作社、村务监督委员会等三套班子也全部完成换届选举工作，实现了“换出正气、换出活力、换得平安”的既定目标。

　　据市委组织部介绍，经过换届，我市新一届村级组织成员的素质结构得到全面优化。一方面，各类村级组织和村民代表中的党员比例大幅上升，村党组织核心地位进一步加强。其中，党员村委会主任约占总数的47%，党员村委会委员约占总数的36%，村民代表中的党员则占到32%，均比上届有一定比例的提高。另一方面，全市当选的村干部队伍年龄结构更加合理，其中，村两委干部中，35至50周岁的约占总数的四分之三。另外，全市选举产生的妇女村民代表约占总数的34%，比上届提高25%；大学生“村官”进入村级班子的数量也呈增多趋势。

　　为确保今年村级组织换届工作有序推进，从去年3月开始，我市就相继在全市范围内启动开展了村级班子满意度调查、“清障行动”、村级财务专项审计、村级后备干部选拔等十项工作，做足做实换届前期准备工作。此次换届在强化县乡党委特别是县乡党委书记责任的同时，各地均成立了领导小组和工作机构，整合工作力量，制定工作方案、实施范本等。市里还对各县(市、区)换届情况实行“一日一报、一周一分析、一月一督查”，为把好人选关、整体有序推进换届奠定了基础。同时，各地把严肃选风选纪作为首要问题，严格执行村级组织换届“十大禁令”，整合纪检、公安、民政等部门力量，对影响和破坏换届的行为始终保持严打高压态势，使换届选举风气明显好转。(记者潘秀慧)