温州晚报：龙湾出新招破解社会抚养费征收难题

　　截至8月底，龙湾区计生各项主要指标与7月份相比均有所提升，特别是社会抚养费征收当年例数兑现率达75.59%，其中一例征收51万元，是龙湾区迄今为止征收的最高一例社会抚养费。

　　从7月上旬开始至10月上旬，龙湾区开展人口计生工作“百日大会战”活动。结合人口普查工作，对全区所有计生对象进行拉网式排查，报准报实计生基础信息，确保生孕信息掌握率达到90%以上。确保二胎孕环情测率达到100%、二孩孕前审批率达到80%以上。同时，严厉打击“黑B超”案件和非医学需要的引、流产案件。在办理流入人口暂住、务工、租房及社保等手续时，严格查验或督促当事人办理《流动人口婚育证明》。

　　建立村级计生服务员“区聘、镇(街道)管、村用”管理制度，采取分批、分步实施的办法，使全区村级计生服务员队伍逐步专业化、职业化。其中第一批对全区25个计生落后整治村原有的计生服务员予以解聘，并公开考试重新招录；同时计划在2年内，对其他村(居)计生服务员通过公开考试重新招录。村级计生服务员工资报酬按照不少于村主要干部报酬70%的标准给予落实，并给予在岗享受社会养老保险待遇。

　　明确计生工作重点列管村(居)的驻村组长由镇(街道)区管后备干部担任，转化工作情况作为年度考核的主要内容和后备干部选拔任用的重要条件。建立计生领导小组成员单位结对帮扶重点列管村(居)制度，重点列管村(居)的转化情况直接与所结对帮扶单位年终目标考核相挂钩。

　　严格执行计生工作“一票否决”和黄牌警告制度，完善动态排名和工作预警、约谈机制，对工作没有起色、任务落实差的镇(街道)在全区范围内进行通报；对动态指标排名后三名的镇(街道)，下派工作指导组进行督查指导；对连续两个月排在倒数2位或者重点工作长期得不到明显改观的镇(街道)，由区党政主要领导对该镇(街道)党政“一把手”进行诫勉谈话。龙湾区财政以每人5000元的标准作为村(居)计生服务员奖励资金，切实提升基层计生工作人员的积极性。(孙默静)