温州都市报：龙湾消防多管齐下构筑“防火墙”，提高“四个能力”

　　日前，龙湾区消防大队联合有关部门对辖区内酒店、KTV、百货超市等公众聚集场所进行突击检查。这是龙湾消防部门在辖区社会单位开展消防安全“四个能力”建设的一次检验。据了解，今年5月份，公安部在全国开展构筑社会消防安全“防火墙”工程活动，为了提高社会单位检查和消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力。

　　突击检查场所

　　当晚7时许，龙湾区消防大队执法人员来到永强大道滨海大酒店，对酒店内部消防设施管理进行检查。只见酒店大堂中央的电子显示屏上连续播放着消防安全告知书、消防安全承诺书及以消防“四个能力”为内容的宣传图片。该酒店企划部经理程志刚介绍，他们除了定期对内部员工进行消防宣传培训外，这个显示屏还向大家传授火灾预防、扑救、人员疏导等各种消防知识。在酒店的消控室里，墙壁上悬挂着安全帽、灭火器、简易逃生面具等消防装备，这里除了监控各通道的电子画面，桌上还摆放着一本重点单位消防日常安全检查表，酒店每天都安排值班人员进行巡视，检查设备并签字。该酒店安全部经理阮国梁说：“我们酒店属于人员密集场所，酒店的消防设施及位置摆放，在消防人员的指导下规范标识，管理上严格把关，以消除安全隐患。”

　　当晚，消防人员还对辖区内其他KTV娱乐中心和酒店进行突击检查，对不规范的现象当场予以纠正，严重的还要求其整改。龙湾一KTV经理说：“我以前总认为只要例行日常消防安全检查就行了，直到消防部门来检查，才发现原来我们场所内存在着一些消防安全隐患和不规范的行为。比如消防通道上堆放杂物、防火门上锁、日常消防安全检查未登记、场所内没有相关的消防安全提示标语和横幅等。”

　　提高扑救能力

　　2009年，龙湾区一家皮革企业发生火灾，刚开始只是库房机器起火，由于该企业员工不懂初期火灾的扑救，没有采取妥善的处置措施，延误了最佳灭火时机，结果在消防人员赶来之前，火势越来越大，使扑救难度大增，致使企业皮革等货物在大火中全部烧毁。所幸火灾未造成人员伤亡。

　　据了解，一般火灾发生后，消防部门接警后会迅速赶到现场。在等候消防人员的过程中，如果群众不懂得掌握火灾初期的正确扑救方法，无法在第一时间组织人员扑救初期火灾，就会出现扑救不及时，酿成大火，甚至会造成人员伤亡的现象。龙湾消防大队大队长胡光德说：“火灾的初起阶段是指物质在起火后的几分钟里，燃烧面积不大，烟气流动速度也比较缓慢，火焰辐射热量不多，周围物品和建筑结构温度上升不快。在这个阶段内，如果采用较少的人力和应急灭火器材，以及合理的扑救措施，很容易将火控制或扑灭。”

　　为了提高各场所内员工对初期火灾的扑救能力，在开展消防“四个能力”建设中，龙湾消防大队结合公众聚集场所的实际情况，不定期对场所内部员工进行初期火灾的扑救指导，并要求结合实际操作进行检验。实例证明，任何一个单位或企业、场所，提高扑救初期火灾能力，是一项极为关键的工作。“按照市公安局在公众聚集场所设置消防安全引导员的要求和相关法律法规，社会单位要根据场所内部的实际情况，成立单位内部义务消防队伍，便于在发生火灾时能第一时间扑灭初期火灾。”胡光德说。

　　“火场”逃生有序

　　9月25日下午5时，当地一KTV内警铃骤响，红色烟雾从KTV各个窗口蹿出，各个包厢音乐迅速停播，广播内传来紧急通知：“全体员工和顾客请注意，本中心一楼发生火灾，请各位听从工作人员的统一指挥，不要慌张，有序疏散撤离。”场所里的客人在穿着反光背心的消防引导员的引导下，弯着腰，用湿毛巾捂住口鼻，沿着楼梯迅速有序地下楼，随后从安全通道迅速撤离。同时，扑救小组人员火速赶赴起火点，利用室内消火栓布置好水枪水带阵地，并使用灭火器进行扑救。5分钟后，“火灾”被成功扑灭。这场火场逃生演练取得圆满成功。

　　“要不是消防安全引导员的引导，真不知道自己能否逃得出来。”参与火灾逃生演练的员工张小姐深有感触地说，“这样的演练很有真实感，以后万一真的遇见火灾，我就不会惊慌失措了。”“举行这样的消防演练，不仅可以形象地教会员工火场逃生方法，还让我们引导员掌握了更多的火场疏散群众的本领。”消防安全引导员刘大海说。

　　负责此次现场演练的龙湾区消防大队大队长胡光德认为，这样的消防灭火、逃生疏散演练，检验了公众聚集场所灭火疏散预案的可操作性和有效性，提升了员工安全事故的防范意识，增强了员工和消防安全引导员处理突发事故的能力，为构筑消防安全“防火墙”打下了坚实的基础。

　　员工“四懂四会”

　　9月21日，龙湾区消防大队召集辖区140多家消防安全重点单位，开展消防“四个能力”建设培训。其间，消防人员详细讲解公众聚集场所火灾的危险性，及采取的有效措施。提醒大家，遭遇到火灾时要保持冷静，果断、迅速地扑灭初期火灾，正确采取逃生方法，利用疏散标志、疏散通道逃生，还组织人员进行干粉灭火器灭火的实际操作等。培训中，来自安徽的新温州人小孟说：“消防部门针对我们工作场所的情况，组建消防宣传教育培训队伍，让我们在上岗前就能学到消防安全知识，万一发生火灾，我们就能运用所学的消防知识，疏散群众和扑灭初期火灾，这是件好事。”

　　据介绍，由于公众聚集场所，特别是各类娱乐场所的人流量大，员工更换频繁，消防部门在警力有限的情况下，很难逐一对每个场所内新进的员工进行宣传教育培训。为了弥补这一空缺，确保各场所内新进员工在上岗前先学消防知识，就需要场所内部自我组织新上岗员工学习消防安全知识，掌握基本的防灭火、逃生自救常识，全部掌握“四懂四会”即：懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；会报火警119，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。新职工上岗前必须进行消防安全培训，达到“四懂四会”方可上岗。

　　“与过去相比，大面积的宣传如同‘天女散花’，而现在的工作则是培养定向生，一个单位有10个以上懂消防知识，会操作消防设备和控制机房，这就是最好的社会面防控。”胡光德说，“‘四个能力’建设是落实单位主体责任的迫切需要，是确保火灾形势稳定的重要举措，也是提高社会消防素质的有效载体。社会单位消防安全‘四个能力’建设是一项时间跨度长、涉及范围广、标准要求高的系统工程，这就需要场所内的员工掌握基本的消防安全常识，加强对消防安全责任人、法人代表的培训，让他们成为‘四个能力’建设的主力军。”

　　姜婵娟